央企實習期簽第三方合同，三到六個月就轉為直招，靠譜嗎？

三方協議不等於勞動合同，需要根據勞動合同簽訂。從法律角度來說，很明顯用人單位需要向勞動者提供勞動合同。實際上，用人單位把應該給員工的勞動合同放在用人單位是沒有幫助的，也就是說，放在用人單位是沒有用的。那為什麽用人單位不願意把勞動合同給員工呢？原因是壹些用人單位擔心勞動者拿勞動合同去投訴用人單位。其實和員工是否投訴雇主沒有關系。沒有勞動合同不代表沒有勞動關系。