壹、錄用考核的對象是考核合格、體檢合格的人員。
二、聘用考核的內容是德、能、勤、績四個方面。品德主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和道德修養；能力，主要指從事本職工作的基本能力和應用能力；勤奮，主要是敬業精神、工作態度和勤奮程度；績效，主要是工作績效，包括完成工作的數量、質量、效率和效益。考核的重點是被考核人的工作表現和與擬增補崗位相關的實踐經驗。
考核結果分為合格和不合格。
擴大信息的政審方式有兩種，面審和函審。面試由招聘單位人事部門或市縣人事局或組織部門派專員到應聘人員所在單位進行實地考察、走訪，通過查閱人事檔案、約談應聘人員的部門領導、直接主管、人事主管等方式了解情況，最終形成政審報告；
招聘單位人事部門或市、縣人事局、組織部通過發函方式獲取擬聘用人選檔案，通過檔案完成政審；以上兩種表格要求考生提供未婚證明(計劃生育證明)、無犯罪記錄證明等證明材料。
百度百科-公務員政審
百度百科-政審