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企業要實現無紙化辦公,電子勞動合同怎麽簽才有效?

與傳統合同不同的是,電子合同的簽字蓋章的有效性並不是視覺外觀上實現的,根據電子簽名法的規定——

第十三條電子簽名同時符合下列條件的,視為可靠的電子簽名:

(壹)電子簽名制作數據用於電子簽名時,屬於電子簽名人專有;

(二)簽署時電子簽名制作數據僅由電子簽名人控制;

(三)簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現;

(四)簽署後對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。

當事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名。

第十四條可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。

也就是說,鎖定簽約主體真實身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時間”的電子簽名才是有法律效力的電子簽名。

個人和普通的企業想要制作出可靠的電子簽名的可能性微乎其微,而有資質的第三方電子簽名平臺則會通過多種技術來保障制作的電子簽名的法律效力。

作為國內領先的第三方電子合同平臺,我們實現的技術有:

1、實名認證技術:與權威的CA機構合作,為用戶提供CA證書,並接入公安部eID認證系統,確認用戶身份的真實性;

2、防篡改技術:采用國際通用哈希值技術固化原始電子文件數據,可輕松識別文件是否被篡改;

3、第三方取時技術:采用先進的第三方取時技術,可精確地記錄簽約時間;

除此之外,優秀的平臺,完善的法律服務也是必不可少的,我們的“實槌”可信電子證據平臺,以實現證據保全、實時出證,在為客戶提供電子合同服務的同時,提供更專業高效的法律保障服務。

另外,企業人實現無紙化辦公,不僅僅需要電子勞動合同的加持,業務合同,其他文件的蓋字蓋章也都可以通過電子簽名技術實現。