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暑期工勞動合同範本1
雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
暑期工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(單位)根據國家、省、市有關勞動法律、法規和規章錄用(以下簡稱乙方)為勞動合同制員工。雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，簽訂本合同，建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，共同遵守。
壹、合同期限
1.本合同將於_ _ _ _ _ _ _生效。本合同有效期由雙方約定，本合同有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、任務
生產(管理)工種(崗位或部門_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)。
乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務..
三。工作時間
甲方實行每日不超過_ _ _ _小時、平均每周不超過_ _ _ _小時的工作制度。並保證乙方每周至少有_ _ _ _ _ _ _小時不間斷的休息時間。
甲方可以向勞動行政部門申請批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
甲方因生產工作需要，經與工會和乙方協商後，可以安排乙方加班。 但延長的工作時間不得超過_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _小時
有下列情形之壹的，甲方延長工作時間不受第項規定的限制:
1.自然災害、事故或者其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急救治的；
2.生產設備、交通線路和公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時修復的；
3.法定節假日和公休日不能中斷工作，必須連續生產、運輸或者營業；
4.法定節假日停工期間，必須對設備進行檢修和維護；
5 .為了完成國防應急任務；
6 .為了完成國家交辦的其他緊急生產任務。
四。雙方的責任和義務
(1)甲方的責任和義務:
1.甲方應確保乙方到達地點後安排工作，否則，甲方將支付往返費用。如有特殊情況，甲方應在出發前向乙方說明，以免造成不必要的損失和誤解。
2.甲方根據勤工儉學學生的個人情況和工作需要，統壹安排其工作崗位，並負責對學生進行教育、培訓和管理；
3.如果乙方在工作期間不能勝任工作或違反工廠的有關規定，工廠有權提出更換員工或終止工作。
4.除乙方自己的車費外，甲方不得以任何理由向暑期工收取任何費用。否則，由此引起的財務糾紛由甲方負責。情節嚴重的，甲方有權通過法律途徑解決。
(2)乙方的責任和義務:
1，到甲方本人真實基本信息並工作_ _ _個月；
2.在整個過程中，如果乙方不清楚，可以問甲方，甲方有義務回答；
3.在整個招聘安排過程中，如有突發情況或突發事件，乙方必須盡力協助甲方處理，不得借機鬧事或不配合，否則造成的損失由乙方承擔..
動詞 （verb的縮寫）勞動報酬
乙方工資分配的形式和標準:
1.甲方根據政府對本企業職工工資的規定，特別是本市最低工資標準，制定本企業的工資制度，確定乙方的工資形式和標準。
本合同期滿，甲方應按時支付貨幣工資。
甲方安排乙方加班，工作日和休息日不能安排加班的，按照不低於國家(含省市)規定的標準支付加班工資。
甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方加班工資，支付乙方工資低於本市最低標準的，應予補發，並應按國家規定向乙方支付經濟補償金和賠償金。
六、保險福利
乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的制度執行。
七。勞動保護和工作條件
甲方應執行國家有關勞動保護的法規和標準，包括女職工和未成年工(65，438+06歲至65，438+08歲以下的職工)的勞動保護法規和標準，以及_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的勞動保護法規和標準
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評，並向有關部門檢舉和控告。
八、勞動紀律和獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的員工守則等各項管理制度，甲方有權對乙方執行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲。相關事宜應首先通知乙方。
九。勞動合同的續訂、變更、解除和終止
本合同在固定期限屆滿時自動失效，雙方必須終止執行。如果雙方協商壹致，本合同可以續簽。
本合同可由雙方協商解除。
有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規章制度；
2.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3.乙方的行為被國家法律法規追究刑事責任的；
4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
有下列情形之壹的，乙方可以隨時解除勞動合同:
工作期間；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應的防護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律法規，侵害乙方其他合法權益的..
乙方依據前款第1項至第4項規定解除勞動合同的，甲方應當承擔違約責任。
本合同未盡事宜按法律法規執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方可以通過協商修改本合同。雙方協商不成或者發生勞動爭議的，應當依法向調解機構申請調解，並向人民法院提起訴訟。
本合同壹式份，雙方各執份。甲方應按規定建立員工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
暑期工勞動合同範本2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
壹、協議期限
本協議的期限從年月日至年月日。
二、工作內容。
乙方同意根據甲方工作需要，在崗位上工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三。勞動保護和工作條件
1.甲方應向乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2.甲方不為乙方繳納保險..
3.除工傷外，甲方對乙方在工作期間的意外事故(包括死亡和突發疾病)不承擔任何責任。
四。工作報酬
1，按雙方約定的小時工資標準定期支付，不再享受其他福利待遇和費用。
2.合同終止時，所有出廠合格證、工作服等。甲方為乙方提供的工資可以在工資結算前返還。如有遺失或未歸還，將照價賠償，並從工資中扣除。
5.工作紀律。
1.乙方應服從甲方的工作安排。
2.特殊情況不能上班需要提前請假。
3.愛護公物，愛護自己的工具，有損失賠償。
4.未經甲方允許，妳不得將公司的任何物品帶出崗位。
不及物動詞勞動合同的變更、解除和終止
(1)乙方有下列情形之壹的，甲方可以提前6日以書面形式通知乙方解除本合同:
1.履行合同不力，未完成工作任務，考核不合格；
2.甲方因合並或者裁員需要裁減人員，經雙方協商不能就調整工作崗位達成協議的；
3.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除本合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害本單位經濟權益並造成嚴重後果的。
且嚴重違反職業道德，給單位造成極壞影響的；
2.合同期內連續曠工兩天以上或累計曠工三天以上；
3 .無理取鬧，打架鬥毆，威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.盜竊、賭博和貪汙嚴重；
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
(三)合同期內，乙方如欲違約終止合同，應提前六天向甲方提出書面申請。終止合同的時間從甲方同意之日起計算。
(4)有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方勞動的。
七。違約責任和爭議解決
合同壹旦簽訂，就具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。因合同終止而產生的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成的，可以向相關仲裁機構申訴。
八。其他人
本合同自雙方簽字後生效。本合同壹式三份，甲方、乙方和集團人力資源部各執壹份。
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _乙方(簽字)_ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
暑期工勞動合同範本3
根據“_ _ _ _ _ _ _ _”的規定，本單位(以下簡稱甲方)因生產和工作需要，聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _同誌(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意簽訂本勞動合同。
壹、合同期限:
本合同的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同期滿，勞動合同即行終止。
二、生產任務:
1.乙方在甲方從事_ _ _ _ _ _工作..
2.乙方必須按照甲方對生產、工作任務和本崗位責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三。甲方應為乙方提供生產和工作條件:
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產和各項規章制度的教育和培訓。
2.甲方應按國家規定，根據工種的要求，為乙方提供勞動保護用品、生產工作所必需的勞動工具及其他必要的生產和工作條件。
四、勞動報酬:
1.乙方在合同期內的工資標準為:_ _ _ _ _ _ _ _ _；
2._________。
動詞 （verb的縮寫）保險和福利:
1.乙方因工負傷，醫療期結束前的工資、醫療等待遇與勞動合同制工人相同。醫療後全部或部分喪失勞動能力，其勞動保險待遇與勞動合同制工人相同，部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀工作的，甲方可根據工作時間長短和傷殘程度，壹次性發給乙方相當於3至6個月工資總額的補貼。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期內享受與勞動合同制工人同等的醫療待遇，並按下列條件享受勞保待遇:連續工作不滿6個月，經醫院證明需要停止醫療的，醫療期最長不超過1個月，醫療期內不發工資。連續工作6個月以上(含6個月)，經醫院證明需要停止醫療的，醫療期限最長不得超過2個月。醫療停工期間不發工資。單位可根據實際情況發給壹定數額的生活補貼。
3.乙方在合同期內死亡的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人相同。
不及物動詞勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家法律、法令和法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。
七。勞動合同的終止:
1.符合下列條件之壹的，甲方可以解除勞動合同:
(1)發現乙方不符合《暫行辦法》第四條規定的招聘條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作或者在規定的醫療期滿後仍未康復的；
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產和工作秩序的；
(四)違反操作規程或用人單位的規定，損壞設備、工具，浪費原材料和能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；
(五)貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊尚不夠刑事處罰的；
(六)無理取鬧，打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
(七)有其他嚴重錯誤的。
2.符合下列條件之壹的，乙方可以解除勞動合同:
(壹)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害健康的；
(二)用人單位不能按照勞動合同的規定支付勞動報酬的；
(三)參軍、考入中專或被招為勞動合同制工人的；
(四)用人單位不履行勞動合同或違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
3.壹般情況下，任何壹方解除勞動合同，必須提前壹周通知對方，方可到暫住地所在街道或鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八。違反勞動合同的責任。任何壹方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方按有關規定繳納。
X.雙方協商的其他事項:_ _ _ _ _ _ _ _。
XI。本合同未盡事宜，國家有規定的，按有關規定執行。
12.本合同壹式三份，甲乙雙方及乙方戶籍所在地街道、鎮勞動部門各執壹份。
甲方(簽字):_ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
街道鎮勞動部門(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
附件
續訂勞動合同由雙方協商壹致。
本合同的續簽期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起
變更合同內容:_ _ _ _ _ _ _ _。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _(簽章)
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _(簽字)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
暑期工勞動合同範本4頁
甲方(用人單位)名稱:_ _企業類別:_ _法定代表人:_ _職務:_ _住址:_ _ _ _
乙方(勞動者)姓名:_ _年齡:_ _性別:_ _國籍:_ _現住址:_ _原工作:_ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上簽訂本協議。
第壹條協議期限
本協議從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起生效。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作，乙方應完成甲方下達的生產任務..
第三條勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方崗位支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市最低工資標準。
具體支付方式和標準如下:
__________________________________________________________________________________
第四條工作時間和休假
(壹)甲方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。因生產經營需要，經雙方協商可以延長工作時間或者加班，但不得違反《勞動法》的有關規定，並支付加班工資。
(二)根據行業特點，批準實行_ _ _ _ _ _ _ _ _。
(3)甲方保證乙方按照國家和天津市的有關規定享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_ _ _ _ _ _ _ _
第五條社會保險和福利
甲乙雙方就繳納社會保險的方式約定如下:_ _ _ _ _ _ _ _
其他福利如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第六條勞動保護和勞動條件
(壹)甲方根據國家法律和本市有關規定，為乙方提供安全衛生的工作條件，並為乙方提供必要的勞動保護用品。
(2)甲方應對乙方進行安全教育和必要的培訓；從事特種作業的乙方必須經過專門培訓，取得特種作業資格，持證上崗。
(3)乙方從事有毒有害作業的，甲方應按規定免費為乙方進行定期體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規則和操作規程，有權拒絕違章指揮，有權檢舉和控告甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為。
第七條勞動紀律
(1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，並在協議期內保守甲方的商業秘密。
(2)甲方有權根據國家和天津市的有關規定以及企業的規章制度和勞動紀律對乙方進行管理。
第八條本協議的解除、變更和終止
(1)經雙方協商同意，可以變更或解除本協議的內容。
(2)本協議到期後自動終止。
(三)雙方對本協議解除條件的約定:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(4)解除本協議中的補償協議:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第九條違約責任和爭議解決
合同壹旦簽訂，就具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。因合同終止而產生的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成的，可以向相關仲裁機構申訴。
第十條其他
本合同自雙方簽字後生效。本合同壹式三份，甲方、乙方和集團人力資源部各執壹份。
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _乙方(簽字)_ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
暑期工勞動合同範本5頁
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，* * *遵守本合同所列條款。
壹、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(商務部)擔任臨時職位。合同期限從年月日至年月日。
二。乙方的工作內容
三。甲方的權利和義務
(1)負責乙方的日常人事管理；
(2)負責支付乙方工資，月基本工資65，438+0，500元加上乙方業績的%8提成。發放期為每月25日至30日。
(3)其他；
四。乙方的權利和義務
(1)接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，服從崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成任務；
(二)享受合同規定的工資待遇；
(三)在簽訂本合同時，自覺遵守甲方的相關規定；
(四)乙方應滿足的要求:
1，年滿18周歲，有真實有效的身份證和學歷證明。
2、身體健康，無色盲、心臟病、乙肝、肺結核等傳染病和耳聾、塵肺病等各種職業病。不染發，不紋身。
3，無大癮，等不良嗜好，踏實，忠誠。
4.暑假期間，乙方在甲方企業外引起的任何糾紛、沖突或事故，均由乙方負責。
5.乙方必須嚴格按照本協議約定的工作周期完成工作期間的工作。如因特殊情況需提前辭職，須提前三天向甲方提出申請，說明理由，經甲方同意後辦理辭職手續。否則，後果自負。
(5)其他
動詞 （verb的縮寫）勞動合同的變更、解除和終止
(1)乙方有下列情形之壹的，甲方可以提前三日以書面形式通知乙方解除本合同:
1，合同履行不佳，未完成工作任務，考核不合格；
2.甲方因合並或者裁員需要裁減人員，經雙方協商不能就崗位調整達成協議的；
3.乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期滿後，不能從事原工作或者醫療期滿後仍未康復的；
4.訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除本合同:
1，嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果，嚴重違反職業道德，在單位造成極壞影響的；
2.合同期內連續曠工三天以上或遲到三十天以上15次；
3、無理取鬧、打架鬥毆、威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.貪汙、盜竊、賭博和貪汙嚴重；
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6.偽造成績單、學歷、健康證明，以其他不正當手段欺騙甲方；
7.被開除、勞動教養、判刑、被依法追究刑事責任的；
8.其他違反國家、學校和甲方規定的..
(三)有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方勞動的。
(4)有下列情形之壹的，本合同自動終止:
1，合同到期；
2.乙方在合同期內死亡的；
3.乙方按照國家規定應征入伍；
4.法律法規規定的其他情形。
不及物動詞違約責任和爭議解決
合同壹旦簽訂，就具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。因合同終止而產生的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成的，可以向相關仲裁機構申訴。
七。其他人
本合同自雙方簽字後生效。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:
簽名(蓋章):
乙方:
簽名:
日期年月
2022暑期工勞動合同範本相關條款:
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★ 2022年單位暑假合同協議
★合同範本
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