制度壹般是指要求所有人遵守的程序或行為準則，也指在壹定歷史條件下形成的法律、習俗等規範或某種規範。制度是整個社會的遊戲規則。
規章制度主要包括:勞動合同管理、薪酬管理、社會保險待遇、工作時間休假、員工獎懲、其他勞動管理規定。
實施制度化管理有什麽好處？所謂制度化管理，是指在管理中強調依法治理，健全法律規章制度，處處有規章制度的約束。所以要完善管理制度，重視管理硬件。
規章制度的重要性。這種單位制度化管理的模式，最大的好處是可以將優秀人員的智慧轉化為單位眾多員工共同遵守的具體管理行為，形成統壹的、系統的行為體系。
二是可以充分發揮單位的整體優勢，使單位內外更好地合作，可以避免因單位內員工能力和特點的差異而導致單位生產經營管理的波動。
壹個國家的管理靠法制，壹個單位的管理靠制度，這是常識。