在職場中，有壹種情況是我們無法選擇的:這些討厭的人別有用心地走進妳的工作領域。在職場遇到妳討厭的人怎麽辦？妳不能馬上對別人說“妳走吧，我不喜歡妳”吧？這時候妳壹定要自以為是:妳討厭別人，但妳不表現出來；拒絕的話，委婉的表達。切記不要感情用事撕破臉！因為，如果妳在別人之後馬上領導，那就難了！這雖然是壹個諷刺小品，但是來源於現實。有時候大家看起來都是在玩壹個自以為是，自鳴得意，但最後的效果往往是吃了啞巴虧。所以，每個初入職場的人，不耍小聰明，好好學習，擁有智慧和較高的綜合實力是必不可少的。
妳不能靠聰明做出很大的改變。想混得好，除了智商在線，還得用情商來填不透的墻。妳現在做錯了，明天就可以傳遍整個企業。靠自以為是取得好成績，只會讓大家離妳越來越遠。我覺得我很聰明。其實大家都把妳當傻子看，只是因為我們在壹起，不肯撕破臉，留點面子！初入職場要想相處好，就要聰明。那麽妳說的混的好是什麽意思呢？什麽是自以為是？是領導的表揚，還是壹個小職位的提升？
是刻意奉承，還是損人不利己的小動作？有壹次聽好朋友調侃。有的朋友在領導幹部面前做出了自己的貢獻，工作是朋友的。他們甚至指派朋友開車去接老領導，然後邀請他們投稿！也有自己工作沒做的，領導幹部卻要說自己做了。各位，妳們遇到過這樣的事情嗎？核心是各方面都不包容的領導幹部的喜悅！踩著大家的血汗錢往上漲！也有好朋友調侃，朋友在漲。領導安排壹個不符合標準程序的項目，要求相關人員審批簽字。好朋友不簽字，提出質疑。好朋友口口聲聲說不簽，偷偷簽，以後還會升職！在職人員耍小聰明要看情況。如果是真誠的，不會傷害朋友的感情，不會觸及公司的利益。相反，不要自作聰明，因為誰都不傻，那要自圓其說就麻煩了。失業不是什麽新鮮事。還是務實踏實提高工作能力比較好。誠信得天下，努力就會得到。我認為最好收起我的自以為是，沒有必要在在職人事領域打擦邊球。