醫院護理工作總結1今年年底抓尾巴，回顧這壹年的工作，我也在其中很努力，慢慢的在工作中得到了很大的成長。為了讓自己這壹年的成長進步更加清晰，我對自己這壹年的工作做了壹個深刻的總結。
壹.工作的完成
在個人工作方面，我比較好的完成了所有的任務，基本上很好的完成了領導交給的任務，同時在自己的努力下得到了壹些賞識，這也是促進自己不斷成長進步的重要因素。我工作很認真很努力。我盡可能把全部的心力投入到自我提升上，努力用自己最好的成長完成工作，盡我最大的努力給病人最好的關懷。
第二，個人缺點
經過這段時間的工作，我逐漸明白自己需要更加努力的提升自己，同時也在不斷的反思自己，尋找自己的不足。大多數護理人員最重要的是照顧好病人，但是因為我的粗心，在某些方面還是沒有給病人最好的照顧，這是我需要反思和改變的地方。而且我在工作期間會很不規律，所以總會有壹些小事會出錯。雖然我平時會犯壹些小錯誤，但還是對我的工作造成了非常嚴重的影響，同時患者也沒有壹個完美的護理體驗，這是我需要時刻關註和改進的地方。當然，在個人技能方面，我還需要多學習，更全面的提升自己。我不能因為我個人的錯誤而做出壹些不必要的錯誤或者不好的評價。
第三，未來壹年的變化
在即將到來的20xx年，我也要重塑自己，讓自己以最好的樣子面對每天的工作，關心病人。對於我平時犯的那些錯誤，我會努力管理自己，在工作中盡量避免。當然，我會給自己制定壹個簡單的計劃，盡力為自己的人生多做努力。我自然會在以後的生活中努力去改變自己，我相信我也會努力去成長，去做未來更好的自己。接下來的壹年，我會讓自己更有目的性的成長，每前進壹步都會讓自己收獲更多。當然，我也會經常反思自己，讓自己更清楚自己需要在哪些地方更加努力和成長。
不管以後的生活會有什麽困難，我都會堅強起來，然後去面對困難。我相信我能為自己創造更好更幸福的生活。
醫院護理工作總結2 20xx年是“創造飛躍”的壹年。醫院用了壹年時間，重點抓好護理隊伍建設和人才培養。在醫院領導的領導和支持下，護理部重視護理骨幹的培養，大力招聘護士，提高護士待遇，既招到人又留住人，優化了護理隊伍，提高了護理服務質量，加強了監督管理，確保了護理安全，同時提高了護理人員的法制觀念，加大了護理質量監控力度。護理部20xx年的工作總結如下:
壹是註重人才培養，優化護理隊伍。
1，加強各級護理部人員的培訓。上半年，盡管護理人員不足，但醫院科室仍按上級要求安排護士長和護理人員參加上級醫院的各種學術會議和培訓班，科室還定期和不定期對各級護理人員特別是新進護理人員進行專業學習，並重點進行急救技術和急救設備使用的培訓。
2.充分培養護理人員的組織參與性。“5 12”護士節舉辦了以“天使的微笑”為主題的演講活動，既強化了護理知識，展示了自我風采，又陶冶了情操，增強了集體主義榮譽感。
5.加強實習生的教學工作。實習生來院後組織崗前培訓，主要從實習生制度和50個基本操作技能科室建立完善的教學體系。每個實習生都有固定的教學。在排版上，也體現了各級護士的師徒模式，保證不發生醫療差錯。
二、加強監督管理，確保護理安全
1.護理部定期督促檢查護理工作，重點加強節前安全檢查，增強護理人員防範事故意識，規範毒麻藥品管理，實現專櫃專人管理，實現車內搶救藥品“四定”:專人管理、定點放置、定量定數、交接班有記錄。救援設備應及時維修和保養，並保證功能狀態備用。
2.堅持護士長時間夜間查房，監督檢查護士在崗和崗位職責，及時發現護理工作中的偏差，及時糾正。堅持每晚查房，每月召開壹次科室例會，針對工作中存在的不足，制定有針對性的有效改進措施，確保護理質量和安全。
3、深入病房督促科室日常工作安排。以新招、轉院、術前、術後、危重、生活不能自理、存在醫療糾紛潛在危險的患者為重點，監督檢查護理工作的實施，加強環節質量控制，減少護理缺陷的發生。
4.組織見習護士進行崗前培訓。通過培訓，使他們樹立了法律意識、質量意識、安全意識，在崗位上認真遵守各項規章制度和操作規程，履行了白醫天使的神聖職責。更好的為醫院建設做貢獻。
第三，規範護理文書的書寫，強化護理法制意識
隨著人們法律意識的提高和新的《醫療事故處理條例》的頒布，如何加強護理服務中的法制建設，提高護理人員的法律意識，已成為護理管理中的重要環節。今年，護理部嚴格按照護理文書書寫規範的要求，制定了《醫院護理文書書寫實施細則》，並在不同病房以集中授課和學習的形式進行培訓，使護士更加明確了護理文書書寫的意義，規範了護士行為，提高了護理質量。在組織講座時，我們總結分析了我院護理文書書寫的實際情況，並提出了相應的對策。
四、加強質量管理監控。
1，護理部根據護理文書書寫規範及時修訂完善各類護理文書質量控制標準，護士長負責定期檢查護理文書。
2.加強了消毒供應室的洗滌、消毒及無菌物品的貯存、收發管理，確保了消毒物品的質量和醫療安全。
3.加強醫院感染控制管理，組織全院護理人員學習新的消毒技術規範和醫院感染管理規範，通過每月質量檢查和護士長夜查房對護理人員消毒落實情況進行檢查和評價，重點加強壹次性無菌物品、無菌技術、衛生洗手、環境衛生和消毒監測管理。
第五，提高服務質量，塑造醫院形象。
護理人員是接觸病人最早、最親密的工作者。護理人員的素質和形象直接影響醫院的形象。
1，護理部從專業素質入手，堅持每半年進行壹次操作和理論考試，科室每月組織壹次業務學習和壹次操作技術培訓考核，要求大家都通過考試，培養出壹套業務技能過硬的護理人員。
2、規範護理人員著裝，文明用語，接電話規範，讓護理人員以端裝、親切、善良、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作，用文明禮貌的語言熱情接待患者，為患者提供滿意的服務。
3.繼續強化主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的理念，使護士轉變觀念，提高認識，及時滿足病人要求，不斷改善服務態度，提高護理服務質量，註重護患溝通，從單純的責任護理向以人性化護理為核心的整體護理轉變。
六、圍繞醫院工作部署，積極協助。
1，認真學習醫院人事制度改革相關文件，根據文件精神制定護理人員編制，配合醫院全面進行人事制度改革。醫院科室在人員配備上照顧護理部，可能會解決護理人員配備。
2、積極調動科室人員，配合醫院完成老人體檢、醫療病人及大規模預防等相關工作。
3.護理部圍繞醫院“質量管理年”的中心工作，不斷建立和完善各項規章制度、各班職責，並按各項分級標準實施。
護理工作平凡，任重道遠！新的壹年，在醫院的領導下，護理部全體人員擰成壹股繩，恪盡職守，完成本職工作，為人民群眾的健康保駕護航。
醫院護理工作總結。建立了應激損傷組的組織結構。
經過討論，明確了應激損傷小組的工作職責、工作內容和要求。為了加強小組的工作職能，小組分為訓練組、創傷組和科研組。
第二，開展相關培訓工作
1.確定小組的工作方向，制定學習計劃。護士長李莉、鄭錦組織組員討論術中壓傷的預防，探討術中壓傷的預防措施，在醫院形成* * *知識。
2.學習術中壓力損傷的相關知識。術中應激性損傷預防的國際進展由樸英老師授課，門羅評估表解讀。梁新誌護士長為手術患者講解應激損傷評估的內容。
3.案例分享應激損傷的防治過程。劉翠華老師介紹了壹個急診科患者院外獲得性應激性損傷的案例，分享了救治過程中的體會。
4.對術中壓力損傷的發生進行基線調查。梁新誌護士長介紹了項目的具體內容，並講解了如何使用術中壓傷報告記錄單。
5、擴大應激損傷小組成員的知識面。孫護士長在參加全國造口、傷口、失禁護理會議上介紹新知識、新觀念。
三、造口傷口的門診工作
1.集團造口創傷治療師承擔造口創傷門診，20xx年門診3613人次，其中造口護理335人次。
2.組長樸英先生在全院開展壓傷會診和指導，年內完成壓傷192例。
3.圓滿完成了中國醫科大學第壹附屬醫院國際口腔治療師學院第三期培訓班和全國造口傷口專科護士培訓中心第四期培訓班的理論教學和臨床教學，培養了22名國際造口治療師和28名國內專科護士。
四。20xx工作設想
20xx年，壓傷組將以術中壓傷預防為重點，針對臨床工作中的難點進行指導和培訓，繼續完善術中壓傷的報告和預防措施的落實，充分發揮壓傷組的主動性，推廣壓傷預防的有效成果，促進全院有序開展壓傷預防工作。
醫院護理工作總結。壹是優質護理服務持續推進。
1.積極支持優質護理服務運營部工作的前期開展，根據工作需要設計並投入使用《住院病人評價表》、《基礎護理工作評價與實施記錄》、《住院病人回訪登記表》。
2.10月底，165438+召開優質護理服務示範階段總結會。
1)上線以來，變化是責任護士對所轄患者的責任感加強，主動學習意識增強，患者和醫生滿意度提高。但也暴露出壹些問題:主要表現是人員不足，在壹定程度上影響了工作質量；由於醫院體制的限制，缺乏適合我院的績效考核方案，壹定程度上影響了護士的積極性。
2)充分論證了在壹病區和二病區開展全科優質護理服務的可能性，並於5438年6月+2月在上述兩病區推廣。
3.提供優質護理服務的科室護士充分發揮聰明才智，設計溫馨的護患溝通平臺，方便患者表達心聲，方便護士掌握信息。
二、不斷提高護理質量，確保護理安全。
1，護理文書寫作:
1)根據醫保心電監護的記錄要求，結合《簡化護理文書記錄通用指南》和內科系統心電多變的特點，重新設計了內科專用的《生命體征及監護記錄單》並投入使用；
2)利用各科危重患者報告表掌握重點患者，指導工作，及時糾正護理記錄中的不足。
2.我院嚴格執行抗生素管理制度後，加強了手術部消毒隔離的監督管理，落實責任，督促做好器械清洗記錄、器械清洗質量和包裝檢查記錄；對查處的違規行為(如手術室裸露紗布墊、紗布、針頭等)，除監督其及時改正外，還扣除雙倍考核分。
3.通過上級部門的監督，對存在的問題整改如下:
1)嚴格按照優質護理服務相關標準，完善各項工作，引入患者監督機制，把優質護理服務工作做紮實、做深、做廣。
2)加強薄弱環節的質量管理:(1)壓瘡管理:建立壓瘡管理質量跟蹤機制；⑵醫囑執行時間:教育全院護理人員樹立法制觀念，落實醫囑執行時間的真實性和嚴肅性；落實責任，督促各科護士長加大對科室醫囑執行時間的監控力度；開展兩人核對和執行醫囑的工作；⑶高風險藥品管理:在藥劑科的指導下，規範所轄區域內高風險藥品的管理，以便掌握。
三、繼續抓好護理人員的培訓和考核，不斷提高護士的專業素質。
6月底1，對全院護士進行了24項常用臨床護理技術服務規範和20xx版心肺復蘇檢查考核。為了保證護士長的執行力和操作效果，有目的地將各科護士長納入考核(低年資護士長全部入選，高年資護士長只考心肺復蘇)。為監督實施效果，護理部於6月5438+065438+10月再次對科室進行抽查，對執行好的科室進行表揚，對執行不好的科室進行通報批評，並給予雙倍積分進行考核。通過此次考核，大幅度提高了低年資護士的操作水平，積極推動了優質護理工作的順利進行，最終使患者受益。
2.65438+2月27日、28日，全院護士完成以《臨床護理實踐指南》為主要考試用書，穿插醫院相關知識的考試。通過這次考試，護士們基本掌握了護理實踐的工作規範和醫院相關知識，年輕護士受益匪淺。
第四，抓好教學質量和安全管理
1，每月給實習生安排兩次教學課，壹次理論，壹次操作，起到了積極的指導作用。
2.組織壹次評教會，強調老師要帶安全帶教學，不要松手；學生要安全學習，有事請假，上班禁止單獨操作。
5.配合衛生局完成繼續教育年度核查。今年護士的驗證率為95%，合格率為56%，比去年有很大提高。
六、完成了20xx年護理工作總結和20xx年護理工作計劃。
醫院護理工作總結5為加強護理質量管理，確保醫療安全，提高社會和患者對護理服務的滿意度，我院在xx成立護理質量控制委員會，對全院各科室護理質量進行統壹標準、定期或不定期的檢查和監督，解決護理管理過程中存在的問題。xx上半年的工作總結如下:
1，完善護理質量管理組織，實施院、科二級質控，定期組織各質控組織活動，每月組織壹次質控分析總結會，加強護理質量管理，促進護理質量持續改進。
2、制度管理，進壹步完善護理制度、護理人員職責、護理質量標準等。，並組織實施，重點抓好落實工作。
3、各級護理管理人員和質控組織認真履行職責，抓好所轄科室的護理質控工作。
4.科室二級質控組織定期開展活動，護理部每月組織醫院質控小組對全院護理質量進行壹次檢查，並反饋質控情況，分析存在問題的原因，提出整改措施，評審整改效果。
5.質控組織每月進行壹次自查自評，護士長平時隨機抽查，分析存在問題的原因，提出整改措施，評審整改效果，達到質量管理效果。
6、管理薄弱環節，危重患者，堅持護士夜間查房制度，檢查、指導和協助夜班護士，檢查和督促危重患者護理措施的落實。
7、強化護理人員的質量意識，提高護理人員的自我質量控制意識，嚴格執行護理工作的規章制度和護理技術操作規程，從思想上重視醫療和護理安全，嚴格執行查對制度。護理工作中的不良事件和安全隱患需要科室積極上報，科室每月組織護理不良事件分析會；找出工作中的不安全因素，提出整改措施，消除安全隱患。今年上半年未發生重大護理安全事故。
8、規範病房管理，隨時檢查臨床科室的病房，發現淩亂立即要求整改，進壹步規範。
9、護理文件書寫，力求準確、客觀、連續。護理文書即法律文書，是總協議中醫療糾紛的客觀依據。在書寫過程中要慎重考慮，能夠客觀、真實、準確、及時、完整地反映患者病情的變化，不斷強化護理文書規範化書寫的意義，讓每壹位護士端正書寫態度，同時加強監督檢查。要求護士長和科室質控人員進行定期和不定期檢查，護理部每月進行不定期檢查，及時糾正問題，提出存在的問題。
10，醫院感，根據醫院感染管理標準，質控人員兼職監控醫院感，各科室護士基本能認真履行職責，雖有壹些缺陷，但整體醫院感指標達到質量標準。
11，但是工作中還是有壹些不足:
(1)基礎護理不到位，對新入院患者的教育和處置不及時、不到位；
(2)病房管理有待提高，患者攜帶物品過多，物品擺放混亂；
③主動為患者服務的意識不強，解釋不耐煩，滿意度調查中有對護士服務態度差的投訴；
(4)學習氛圍不夠濃厚，各部門不組織部門內業務學習；
⑤護理文書書寫存在漏項、漏記、內容缺乏連續性、內涵質量不高等缺陷。
⑥所有護理人員“慎獨”精神差，護士長不在或值班時，不嚴格執行各項護理規章制度和操作規程。
我們的護理工作是漫長而艱巨的，每天都會面臨各種挑戰。讓我們攜起手來，共克時艱，揚長避短，為醫院更好的發展再創輝煌。
醫院護理工作總結6首先感謝大家對我的信任，感謝大家對我工作的支持和肯定，希望大家因為我的報道有壹個好心情。
在很多人眼裏，護理是壹個很低級很被動的工作，但我從小就渴望做壹個白衣天使，每天穿梭在病房之間，做壹個守護者。所以，每天早上上班的時候，我都會給自己壹個微笑。我是天使。我用自己的行動改變人們對護理工作的看法，詮釋白衣天使的真諦。其實護理也是壹門藝術，心與心溝通的藝術。我相信付出就會有回報。
院長是工作中對我影響最大的人。無論什麽情況，他都會對病人微笑，耐心解釋，只要病人需要，病情需要，工作永遠是第壹位的。沒有時間和假期的概念。其實每個患者都是弱勢群體。當他需要的時候，甚至壹個善意的眼神和壹個微笑對他們來說都可能是春天。在門診經常遇到不知所措的人。我覺得沒必要把他們引到他們要找的部門，或者耐心回答他們的問題。我們付出的只是我們的熱情，收獲的是患者的信任。
工作中總會有很多不如意，端正壹個心態最重要。我有過當病人的經歷。所有的痛苦讓我珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有生病的人。沒有什麽比擁有健康的身體更重要的了。如果生活和工作中有不如意，我會想，我比那些生病的人幸福多了，誰也不要吝嗇我的幸福。
記得有壹句話:微笑是女人最好的美麗，是男人最好的武器。其實生活是壹面鏡子。如果妳對他微笑，他也會對妳微笑。我們的病人也是壹面鏡子。如果妳對他微笑，他也會對妳微笑。這是壹種不需要投資的美容方式，但是會讓我們受益匪淺。如果妳同意我的觀點，請笑壹下。
我認為護理工作不僅是治療和被治療的關系，也是通過倡導正確的生活方式和科學的飲食來預防疾病的重要途徑。健康教育是我們護理的壹項重要任務。每次出現新的疾病，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定制健康指南，讓他們對自己的疾病有充分的了解，對身邊的人產生良好的影響。沒病的可以防。患病患者可以及時就醫。在節假日的論壇上，我們總是主動告知患者及家屬常見疾病的簡單診斷，讓患病者及時就醫。這不斷提高了我們的專業水平，擴大了我們的社會影響力。
在病房裏，我根據我們科室的特點，對住院患者做了溫馨提示，包括患者想了解的醫院環境、就餐、醫療介紹等。總之，患者的需求就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，患者的需求，社會的需求。我們科室護士少，工作量有時很重。他們經常要24小時工作，第二天還要加班，但大家都毫無怨言。工作中，我總是發現他們的優點，及時表揚。我及時發現並改正工作中的疏忽和缺陷，讓他們盡力改正工作中的不足，而不是居高臨下的指責。這樣既保護了他們的自尊心，又克服了工作中的各種問題和缺陷，讓他們發揮最大的潛能，更好地為患者服務。
我只是在摸索中尋求護理工作的經驗，也希望大家繼續支持我，及時糾正我的不足，找出我的不足，把護理工作做得更好。