第壹章表彰和獎勵
第壹條對勞動模範和先進生產者(工作者)的獎勵，應當堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。
第二，以精神鼓勵為主，要突出榮譽的作用。先進生產者(工人)名單要上光榮榜，勞動模範照片和簡要事跡要上櫥窗；物質獎要印上獎品，在壹次會議上命名。
第三條獎勵應嚴格執行財務制度，由個人簽字蓋章，經理記賬結算，董事長批準，在財務部報銷沖抵。
第二章培養和提高
第四，工廠或上級工會組織的各種政治、文化、技術學習，應優先安排，並為他們創造學習機會。
第五條有條件的應購買壹些學習資料或發放給員工，方便輔導。
第六條在生產(工作)允許的情況下，廠內召開的壹些重要會議，要努力擴大參加，以便掌握情況，更好地發揮作用。
第七條經常了解和掌握他們的思想、生活、工作情況，定期或不定期召開座談會，春節前夕召開茶話會或小組會，經常聽取他們的意見和要求。
第八條宣傳他們的事跡要實事求是，宣傳要從實際出發。對於合理的訴求，要敢於為其發聲，予以支持；對他們的發明、創造、創新和建議給予大力支持；對於那些被打擊的人，我們應該為他們呼籲，維護正義。
第九條經常組織經驗交流會，傳達會議精神，交流先進思想和經驗，表揚和宣傳* * *先入為主的唯物主義作風和現代化建設的勞動態度，通過組織活動教育各方面。
第三章關心和照顧
第十條為了保證他們全心全意地做好本職工作，他們應當時刻知道如何掌握本職工作，防止他們過多地兼職或從事非生產性活動。
第十壹條關心他們的生活，如果生活有困難，同等條件下應優先解決。
第十二條穩定的先進隊伍，壹般不應輕易調動。
第十三條在對先進生產(工作)者，特別是省、市勞動模範進行經濟、政治處罰時要慎重。
第十四條省、市工廠勞動模範每年應定期體檢，其傷、殘、病、死應妥善處理。對省、市級工廠的勞動模範，要將意見報黨委和上級工會備案。
第十五條認真接待他們的來信來訪，反映的情況應記錄在案，積極認真地辦理，並將情況答復本人，力爭做到滿意。
第十六條勞動模範犯有嚴重錯誤，必須取消榮譽稱號的，經原命名程序後，方可取消榮譽稱號。
第四章備案管理
第十七條凡由工廠命名的勞動模範和先進生產(工種)應填寫事跡表，層層簽署意見，加蓋工廠公章，存入人事檔案備查。
第十八條工廠工會應建立全廠年度“榮譽冊”，凡獲得勞動模範、先進生產者(工種)和廠內外各種積極分子稱號的個人，均應列入榮譽冊。
第五章附則
第二十條本條例自發布之日起施行。
第二十壹條本條例的解釋權和修改權屬於工廠工會。