法律分析：簽名必須是手寫的。辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的壹個必要程序，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。員工提出辭職，壹般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。
法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
法律分析：簽名必須是手寫的。辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的壹個必要程序，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。員工提出辭職，壹般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。
法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。