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#雇傭合同範本(1)#
甲方(聘用單位):
乙方(員工):
甲乙雙方根據國家和本市有關法律法規，本著自願、平等、協商壹致的原則，簽訂本合同。
第壹條合同期限
1.本合同的有效期:從_ _ _ _ _ _ _開始
2.聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限不得超過國家規定的退休時間。國家和本市另有規定可延長(推遲)退休年齡(時間)的，乙方達到法定退休年齡時，可按規定條件續簽聘用合同。
4.本合同期滿後，任何壹方認為不再續簽聘用合同，應在本合同期滿前壹個月書面通知對方。
第二條工作
1.甲方根據工作任務的需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體崗位和職責。
2.甲方可根據工作需要和乙方的業務、工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，並重新簽訂崗位聘用合同。
第三條勞動條件和勞動保護
1.甲方每周工作40小時，每天工作8小時。
2.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，並保證乙方的人身安全和在不危及人身安全的環境中工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況和國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第4條工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方每月支付乙方工資人民幣元。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定調整乙方工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、_ _ _ _ _等假期。
5.甲方應按時為乙方繳納養老保險、失業保險和其他社會保險。
第五條工作紀律和獎懲
1.乙方應遵守國家法律法規。
2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育..
3.甲方將根據市政府和單位的有關規定以及乙方的工作表現和貢獻對乙方進行獎勵..
4.如乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方將按照市政府和單位的有關規定進行處罰。
第六條勞動合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何壹方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商壹致，按原簽訂程序變更合同。如果雙方不能達成協議，原合同仍然有效。
2.聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘用合同自動終止。聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位註銷時，聘用合同自動終止。
4.經勞動合同當事人協商壹致，勞動合同可以解除。
5.乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反工作紀律或者用人單位規章制度的；
(三)故意不完成任務，給公司造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(五)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知員工。
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不願意從事由甲方另行安排的工作的..
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
(4)乙方不履行勞動合同的。
7.有下列情形之壹的，甲方不得終止或解除勞動合同。
(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的(符合本實施意見第三條第五款規定的除外)；
(二)孕期、產期、哺乳期的女職工(符合《實施意見》第三條第五款規定的除外)；
(三)法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之壹的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)處於試用期；
(2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
9.乙方要求解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除勞動合同的經濟補償
1.勞動合同當事人協商壹致，甲方解除勞動合同的(不含試用期)，每滿壹年，甲方應支付相當於壹個月工資的經濟補償金，最長不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，甲方解除聘用合同的，甲方應當向乙方支付在本單位工作每滿壹年相當於壹個月工資的經濟補償金，最長不超過12個月。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。甲方解除勞動合同的，按照員工在本單位工作年限和工作時間每滿壹年支付壹個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應當按照乙方被撤銷前在本單位的工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿壹年，支付相當於壹個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的計算工資為解除勞動合同時乙方上壹年度的平均工資)。
5.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應當按照勞動合同約定的期限向甲方支付違約金作為當月基本工資。
6.因“聘用單位未按聘用合同約定支付勞動報酬”而由乙方通知甲方解除聘用合同的，甲方應按本合同約定在結清和解除聘用合同的同時支付未支付的勞動報酬。
第八條其他事項
1.甲乙雙方因履行聘用合同發生人事爭議時，應首先依法申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同壹式三份，甲方兩份，乙方壹份，雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
代表(簽名)
簽約時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#雇傭合約範本(第二章)#
甲方:
乙方:
丙方:
在遵守國家法律法規的前提下，為保護自身合法權益不受侵犯，各方自願簽訂並自覺遵守本合同:
第壹，服務內容
乙方照顧甲方生活，買菜，做壹日三餐(早中晚)，洗被子，打掃衛生，做家務。
二。丙方的權利和責任
為甲方提供家庭傭工..建立家政服務員配送基地並保持定期聯系，確保家政服務員來源清楚、身份明確、手續完備、身體健康。向甲方收取壹次性使用費和手續費***400元整(**半個月內可為甲方聘請三次家政人員，不收費)。
三。甲方的權利和責任
1.每月向家政服務員支付人民幣元整的試用期工資，試用期為壹個月(如果您在壹個月內對乙方的工作不滿意，您可以要求解除合同，並且只向乙方支付人民幣元整的試用期工資)，試用期結束後可增加至每月人民幣元。家政人員每月休息兩天(含國家規定的節假日)。不得拖欠或者克扣家庭傭工的工資。
2.向家庭傭工提供免費的正常膳食。並平等待人，不得歧視或虐待，確保家政服務員在服務期間的人身和財產安全。有義務指導家政服務員的家政服務工作。如果您對家政服務員的服務不滿意，您可以隨時解雇服務員並終止本合同。妳必須提前壹個月通知乙方，並支付每月工資。
3.乙方有權要求並安排家政服務員進行體檢。體檢不合格，費用由家政服務員承擔，否則由甲方承擔。
4.有權拒絕家政人員將老鄉、親戚、朋友帶入家中。有權拒絕家庭傭工使用家中的長途電話。
5.甲方的家居飾品、首飾、現金等貴重物品應自行妥善保管。對於因家政服務員工作失誤造成的經濟損失，有權要求家政服務員賠償。
6.如果發現家政服務員有疾病導致不能勝任家政服務，可以立即解除合同，並按照實際工作天數支付家政服務員工資(每天60元)。家政服務員在工作中要註意自身安全。發生安全事故，甲乙雙方應根據事故責任承擔各自的責任。
四。乙方的權利和責任
1.乙方應尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，真誠服務。
2.乙方有權按時按月領取勞動工資，每月休息兩天(含節假日)。如需加班，有權與甲方協商增加工資。
3.有權拒絕甲方的壹切不合理要求..有權保護自己的人身和財產權利不受侵犯。
4.安心做好家政服務；如遇特殊情況(親人生病、家庭突發事件等。)，如需回家治療，應先征得甲方同意，不得擅自離崗，並同意按當月實際工作天數支付工資。
5.乙方應尊重用人單位的委托人，不得參與甲方的家事和鄰裏糾紛，尊重甲方家庭的生活習慣，不得辱罵委托人。不要擅自帶親友及他人進入甲方家中，不要亂翻甲方物品。
6.乙方不得與其他家政服務人員惡意溝通，損害雙方合法權益。
7.乙方提前解除合同，應提前壹個月通知甲方，當月工資按實際工作天數支付。本協議壹式三份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
丙方:
20__ _ _ _ _ _ _ _
#雇傭合約範本(第三章)#
甲方(雇主)和乙方(雇員)
名字名字
居住地性別
法定代表人身份證(護照)
(主要)號碼
聯系人的戶籍地址
目前地址
聯系電話號碼
甲乙雙方經協商壹致，簽訂本合同。
1.甲乙雙方同意按下列方式確定合同期限。
1.有固定期限:從月日到月日。
2.無固定期限:年、月、日。
3.時限是完成壹定的任務:從當月的某日到任務完成的時間。
4.試用期為
二。乙方的工作內容和工作地點
三。乙方依法享有法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。
1，標準工時制，即每日工作時間和每周工作時間。
2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行彈性工作時間。
3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四。甲方應於每月日支付工資。經與乙方協商，甲方同意按以下方式支付乙方工資。
1，乙方正常工作時間月工資為人民幣；試用期內正常工作時間的月工資為人民幣。
2.雙方同意確定乙方的工資。
動詞 （verb的縮寫）甲乙雙方應按有關規定繳納社會保險費和住房公積金。
6.甲方應根據勞動保護的有關規定，提供符合國家安全衛生標準的工作場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康..乙方作業可能產生職業危害。
七。雙方認為需要約定的其他事項:
八。本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法定代表人(主要負責人)
年年月月年年月月年年
餐飲業簡易勞動合同範本
甲方(雇主)名稱:
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:
註冊地址:
聯系電話號碼:
乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號碼:
戶口所在地:省(市)、區(縣)的鄉鎮
郵政編碼:
當前地址:
聯系電話號碼:
#雇傭合約範本(第四章)#
雇主:_ _ _ _ _ _ _ _律師事務所
員工:_ _ _ _ _ _ _ _
性別:_ _ _ _ _ _ _ _
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
規則壹。合同基礎:
_________。(註:本合同根據《_ _ _ _ _律師事務所聘用合同管理辦法》、《聘用合同標準格式和必備條款》和本所_ _ _ _ _章程制定。)
規則二。雇員向雇主申請下列工作:
_________。(註:內容僅限於專職律師、兼職律師、特邀律師、見習律師、律師助理、行政助理。)
規則三。用人單位同意員工的申請，並負責為員工辦理律師執業證、律師助理工作證和見習律師證。如員工未能如實提供相關個人資料或隱瞞事實，致使員工無法為員工申請政府相關部門的就業許可，本合同將終止。發包人保留追究由此產生的法律責任的權利。(註:如果員工希望從事的工作因法律或政策的變化而無法獲得政府相關部門的批準，本合同將終止。但是，如果員工申請行政助理的工作，並且員工自願繼續為用人單位工作，而沒有政府有關部門頒發的行政助理工作證，則該合同仍然有效。)
第四條？本合同有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始 _ _ _ _ _ _ _ _試用期為_ _ _ _ _ _ _ _ _個月。 試用期包含在合同期限內。(註:合同期限不得少於1年。妳不必同意試用期。但約定試用期的，最長不得超過6個月)。
第五條？員工的工作內容:
_________。(註:具體內容由律師事務所確定。)
第六條？雇員在本公司工作期間支付和計算的報酬如下:
_________。(註:必須說明付款和計算方法。如按月、按年領取固定工資；按照業務收入的壹定比例或者其他計算方式收取報酬；固定工資加提成；固定工資加獎金；等年夜飯，電話費等。由律師事務所決定)。
第七條？律師事務所為員工設立下列保險或社會統籌保險基金:
_________。(註:除醫療保險和養老保險外，其他險種由律師事務所確定。其中，兼職律師和特邀律師不得設立保險條款。考慮到申請各種證書的期限，律師事務所可以規定保險條款的有效期限。)
第八條？律師事務所工作人員調離時的保險處理辦法:
_________。(註:由律師事務所自行決定。)
第九條？員工應遵守的工作紀律:
_________。(註:由律師事務所自行決定。)
第十條？員工在合同規定的報酬之外享有的福利:
_________。(註:由律師事務所自行決定。)
第十壹條？合同終止條款:
_________。(註:《城市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十壹條、第十二條、第十三條。律師事務所可以補充其他內容。)
第十二條？律師事務所從業人員造成經濟損失的賠償方式:
_________。(註:由律師事務所決定，但要符合《律師法》的規定。)
第十三條本合同自年月日起生效。
用人單位(蓋章):_ _ _ _ _ _律師事務所員工(簽字):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _
#雇傭合約範本(第五章)#
甲方(法定代表人):電話:身份證號碼:
地址:
乙方:性別、年齡、籍貫、電話、身份證號、住所:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律，甲乙雙方本著自願、互利、協商壹致的原則，達成如下協議:
壹、合同條款和工作
1.該合同適用於餐飲，每月傭金期為年。
2.乙方的崗位
第二，工作時間和休息時間
鑒於餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(含兩餐)，乙方每月休息壹天。
第三，工資和福利
乙方工資:每月人民幣元整(￥元)。工資按月發放。
第四，工資的支付
1.每月日為甲方的發薪日，甲方應按月以現金形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權根據國家有關規定要求甲方支付經濟補償金。
2.如果乙方正確履行本合同，遵守甲方的規章制度，沒有違約行為，工資將按合同支付。
3.乙方根據國家有關規定享有休假權利。根據具體情況，酒店對節假日休假有以下規定:勞動節休假、國慶節休假、春節休假。如果乙方在休假期間正常工作，工資將翻倍。如果乙方將這些假期挪到其他時間，假期期間的工資將按平時工資標準支付。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護和工作條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動保護用品。
不及物動詞社會保險和福利
1.經雙方同意，乙方應自行購買社會保險。
3.乙方可以要求甲方提取工資保證金。
七、勞動紀律
在合同期內，乙方應:
1.遵守甲方依法制定的各項規章制度；
2、嚴格遵守安全操作規程，確保安全生產；
3.按時、按質完成甲方規定的任務；
4.愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密；
5.遵守國家和地方有關_ _ _ _ _ _的政策；
八。合同的變更、解除、重新訂立和終止
(1)經雙方協商同意，本合同可以依法變更。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除勞動合同，並且不向乙方支付經濟補償
1.甲方發現乙方不能勝任工作的；
2.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；
4.乙方被依法追究刑事責任的；
5.法律法規規定的其他情形。
(3)有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
1.甲方經常瀕臨破產或者因生產經營不善發生嚴重困難，需要裁員的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`；
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.法律法規規定的其他情形。
(5)有下列情形之壹的，勞動合同自行解除:
1.甲方被依法宣告破產；
2.甲方依法解散或被撤銷；
3.乙方的實體不存在；
(六)除本合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(7)重新訂立合同。如有必要，雙方同意重新簽訂合同時，可以通過協商重新簽訂合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自動終止。
九。保密條款
1.乙方應立即遵守本合同的相關法律法規，並履行對甲方保守商業秘密的義務。本合同所稱商業秘密是指不為公眾所知並能給甲方帶來經濟利益的技術和商業信息，包括管理訣竅、客戶名單、生產和營銷策略等。；
2.如乙方違反本合同或甲方的保密要求，披露、使用或允許他人使用其掌握的甲方商業秘密，將構成甲方違約，甲方有權采取法律行動追究乙方違約責任並索賠經濟損失，直至追究乙方的行為責任。
X.違約責任
(壹)甲方違約的法律責任
如果甲方未能按合同約定向乙方支付工資，乙方可以追究甲方的責任。
(二)乙方違約的法律責任
乙方違反本合同規定，無故提前解除勞動合同的，應賠償甲方下列損失:
2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3.勞動合同約定的其他補償費用；
4.違反保密規定按雙方簽訂的保密合同執行；
5.違反禁止條款的，按雙方簽訂的禁止條款執行；
XI。爭端解決
甲乙雙方發生勞動爭議，應協商解決。協商不成的，任何壹方均可向主管部門申請處理。12.本合同壹式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執壹份，具有同等法律效力。甲方簽字:甲方簽字:
代表簽名:
時間和日期:時間和日期:
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