如實填寫請假原因。根據勞動法的規定，員工有休息休假的權利。員工因事假請假，請假條應寫明:公司領導、請假原因、請假期限、姓名、日期。
二、請假形式:
1.標題:中間寫“請假說明”，表示此文用於請假。
2.地址:平時怎麽稱呼，這裏怎麽寫，後面加個冒號。這個地方往往是領導、相關負責人等。
3.正文:請假原因。直接寫請假的原因，起止時間。如果妳有什麽要解釋的，也可以在寫完請假原因後再寫點什麽來解釋。正文寫完後，要加壹句祝福語，祝福對方。這是所有官方文件中友誼的標誌。
4.簽名:寫在正文右下方第三行。如果學生向老師請假，在名字前加“學生”二字。
5.日期:寫在簽名下面，另起壹行。不用寫年份。月份下面最好寫上午或下午，也可以寫時間，必要時加上地點。
6.書寫要求:請假條最重要的內容是寫明“請假的原因和日期”，壹定要寫清楚，不能只是“有事請假”。
第三，離開模板
1，尊敬的領導:
根據《職工帶薪年休假條例》和公司相關規定，本人擬申請公休，即1月至6月，衷心希望領導批準！
申請人(簽名):
日期年月
2.尊敬的(科長、主任、處長):
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我計劃從X日至X日休假X天..請給予認可！
特此申請
申請人:xxx
x年x月x日
3.申請人的部門職位
聯系信息
年假時間
月日YY-月日YY * * *天
進入時間
日期年月
標識地址
申請理由:
評論
簽署和批準人
人力資源中心意見
4.尊重公司領導:
有壹個_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部門/單位，_ _ _ _(姓名)需要向_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部門/單位請假。
希望領導批準！
請假人員:部門/單位負責人:主管領導:
日期:
法律依據:
員工帶薪年休假條例
第三條職工工作滿1年以上不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。
國家法定節假日和休息日不計入年休假。
第五條單位根據生產和工作的具體情況，並兼顧職工意願，統籌安排職工年休假。
年假可在1年內集中或分段安排，壹般不跨年度。單位因生產工作特點確需跨年度安排職工年休假的，可跨1年安排。
單位確因工作需要不能安排職工年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工年休假。職工應休的年休假天數，單位按照職工日工資的300%支付年休假工資。