東北體育的發展離不開體制，體制內的球員想跳槽，堪比登月。就拿遼寧來說吧，因為遼寧的體育文化在東北三省比較有代表性。遼寧作為體育大省，為全國各項運動，尤其是球類運動培養了很多優秀的運動員。可以說目前全國每個職業籃球俱樂部都有遼寧球員。
遼寧籃球人才的繁榮，除了青訓的成功，還有賴於遼寧體育局的管理和投入。所以遼寧體育局在遼寧籃球中的地位舉足輕重，或者說遼寧籃球真正的決定權並不在俱樂部本身手中，而是在體育局手中。雖然這種模式在國內並不是特例，但在職業體育逐漸推行的今天，遼寧體育局與遼寧籃球隊的關系在聯盟中還是比較特殊的。
所以在這種模式下，遼寧隊的大部分球員都屬於體制內，也就是說有事業編制的球員。也就是說，包括郭在內的大多數遼寧籃球運動員，基本上都是遼寧體育總局培養的。雖然我不理解他們球員、俱樂部、體育的三方關系，但除非直接退役，否則真的很難擅自離開這個體系。當然，如果俱樂部和體委願意放手，那就是另壹回事了。
目前除了外援，已知只有韓德君進行非職業合同，非遼籃掌控。所以遼籃球會開出500萬的高薪第壹次和韓國續約，而當時其他人的薪水都不高。比如當時的遼籃隊長楊明，年薪只有30萬人民幣。不過，以楊明當時的水平和知名度，在其他球隊拿到百萬年薪並不難，但即便如此，也沒有哪支球隊能挖走楊明。他的忠誠是壹回事，他體系內球員的身份是離隊的最大障礙。而像郭和趙繼偉這樣的優秀後衛，就算其他球隊開出高薪，他們也沒有權利離開，更何況郭的工資也不低。
在遼籃球歷史上，跑了的球員都不是壯年主力，所謂的轉會只是官方輔助。遼籃歷史上也有不少體制內球員加盟其他俱樂部，如、郭士強、吳乃群、張慶鵬等，但大多是在職業生涯末期被俱樂部“放人”或“租借”，或是新秀人才。
比如，作為遼藍教練剛離職的“大叔”郭士強，就曾經被遼藍援建到四川。1995期間，四川男籃通過各項賽事選拔加入CBA聯賽。由於隊內戰鬥力不足，四川省體委副主任李亞光向廖蘭求援，郭士強在廖蘭的推薦下被“租借”到四川。這筆交易中的等價關系不得而知，但可以肯定的是兩家體委的“合作”。
另壹位知名球員“出走”遼籃，那就是張慶鵬援建新疆。另壹方面，新疆男籃給張慶鵬開出了很高的年薪，球員也想轉戰他處發展。但體制內身份無法完成，遼籃球隊經理當時缺乏政治高度和視野，不同意放行。但當時遼寧體委以全運會成績為由，放出張慶鵬作為“援疆”，換取巴特爾、周琦等人代表遼寧籃球參加全運會，還有來自新疆的高額贊助費。可以說，沒有遼寧體委的批準，張慶鵬無論如何也不可能在新疆被挖出來。
而像吳乃群這樣的人，在職業生涯末期基本上是無法為遼籃球做出貢獻的，也不願意馬上去體委工作。他們想靠自己的實力在小球隊發揮點余熱，遼籃球基本不會攔著他們。
遼寧所謂的優秀人才，都是青訓期不能升入壹線隊，或者說站不上壹線隊的球員。遼寧院之所以成為國家俱樂部的主要“球員供應方”，是因為遼寧的青年人才培養機制多，籃球在年輕人中基礎好，籃球人口基數大，東北人的身體素質和身高相對較好，所以遼寧籃球有源源不斷的青年人才。
伴隨著這種現象，隨之而來的問題是，在激烈的競爭和選拔中，壹些優秀的青年才俊無法升入遼寧壹線隊，只能被迫“背井離鄉”，在其他俱樂部尋求機會。最經典的例子就是王，廣東男籃名將，在丹東籃球訓練基地開始進入遼寧梯隊，但在激烈的比賽中被淘汰，最終在多數中發揮出了強大的作用。廣東選手周鵬也是如此。
所以題目說的東北籃球人才容易被挖走，應該是指這些球員。他們在激烈的競爭中無法在遼寧立足，只能被迫尋找出路，最後去其他俱樂部打高水平球員。
郭的實力和知名度，挖郭是不現實的。其實我已經詳細解釋了遼寧球員挖不到的原因。不過作為男籃的當紅球星，郭和趙繼偉的動向也備受關註，我就單獨說說郭吧。
首先，郭是真正的體制內球員，是遼寧體委培養的優秀運動員。所以他想跳槽不僅要通過遼寧籃球俱樂部，還要征求遼寧體委的意見。但遼寧體委不可能為了全運會而放手執掌帥印。在他們眼裏，全運會成績比CBA這個大國好。而試圖在體制內挖走國家培養的運動員，也不是罰壹個款那麽簡單。
其次，郭700萬的年薪已經很高了，這在體制內球員中是不可想象的待遇。即使去了其他球隊，年薪最多也不會超過10萬，最多簽約三年。就算廖蘭放他走，郭也得考慮壹下。為了區區300萬年薪，放棄廖蘭的事業編制，值得嗎？畢竟運動員退役後的生活保障只是前幾年的工資積蓄。如果他們還能在體制內工作，以後可能會有其他的事情。為什麽要為了這麽壹點錢放棄他們美好的未來？300萬？前幾期綜藝節目賺回來的！
最後，是“大侄子”的故鄉情懷。其實我們大多數人都對家鄉有著強烈的感情，對家鄉有著美好的期待，希望為家鄉做出自己的貢獻。作為壹個遼寧人，侄子對遼寧的感情絕對不亞於任何壹個熱愛家鄉的人，所以我覺得郭想留在遼寧，貢獻自己的力量。
結語其實不知道從什麽時候開始，遼寧籃球的爭議就從來沒有停止過。我不明白有些人打籃球是什麽樣的心態。可能在他們眼裏，制造爭議話題比籃球比賽本身更值得關註。
題外話，其實題主的這個問題反映了東北整個行業的壹個現狀，就是所有行業都留不住本土人才，但是體育領域卻備受關註，尤其是休閑。
青訓現在已經成為CBA的主戰場之壹，不同於過去從梯隊招人。如今的CBA已經不滿足於從“小三隊”(15、16歲的孩子)中招人，“小四隊”(12歲左右)也成為各俱樂部爭奪的對象。作為中國籃球人才最豐富的省份，東北三省也成為兵家必爭之地，大量中鋒、前鋒球員被廣東男籃、浙江男籃等球隊挖走。那麽，問題來了。東北的籃球人才很容易被挖走，但為什麽郭這樣的後衛能幸免？好吧，請聽我說，詳細告訴我。
東北的籃球人才很容易被挖走，但為什麽郭這樣的後衛能幸免？在人才容易被挖走的環境下，為什麽東北籃球能盛產後衛，有郭士強、郭、趙繼偉、張慶鵬等優秀後衛？首先，先說我們的人才選拔制度。團隊從“小四”團隊招人的標準是什麽？因為孩子年齡太小，天賦和潛力暫時看不出來，所以身高就成了挖人的最大標準。未來的發展無法預測，但是身高可以通過骨齡預測。壹旦有身高好的球員，拿走骨齡，身高有優勢，直接挖走。這也是東北籃球的內線和前鋒容易被挖走的主要原因。
為什麽後防線還能保留？答案也很簡單，因為身高天賦不明顯，所以投資這些孩子需要走更大的鋒線，所以身高190 cm左右的苗子被挖走的可能性比較小。
當這些後衛開始展現潛力的時候，往往已經和球隊簽約進入梯隊，挖這些後衛的苗子就比較難了。當然也不是絕對的。比如孫銘徽，因為身體天賦優秀，很早就被浙江廣廈挖走了。
董秋棣談球:妙子固然重要，但伯樂更重要。東北籃球人才流失的壹個重要原因是不善於使用新球員。俗話說，樹移則死，人移則生。既然不能在遼寧打球，那人就要換個環境。長此以往，遼寧男籃的梯隊自然會有斷層。目前只有後衛顯然是不夠的，要讓遼寧男籃重回正軌，他們還需要做很多事情。