勞動合同可以留白嗎？

勞動合同裏不能留白。勞動者簽訂的合同如有空白，用人單位可在空白處填入對勞動者不利、對單位自身有利的內容，包括少發工資、延長工作時間、工作期限與協商結果不符等。由於勞動合同在簽字蓋章後生效，即使員工發現內容與協商不壹致或者有錯誤，也很難證明用人單位的行為違法。壹旦發生糾紛，工人很容易處於不利地位。因此，勞動者在簽訂勞動合同時，壹定要將勞動合同填寫清楚、完整，並確認是與用人單位約定的內容後再簽字。

法律依據；《中華人民共和國勞動合同法》第十六條* * *勞動合同經用人單位與勞動者協商壹致，並在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者雙方分別持有。