微信官方賬號如何獲取第壹批用戶？

在運營公司，每周都會討論互聯網運營。為了對大家有實際幫助，我們的話題不會太大。類似“妳覺得VR技術怎麽樣”這樣的話題不會出現在運營公司，但是VR在運營推廣方面的應用案例可以進入我們的選題。今天的分享選自運營機構如何獲取微信官方賬號第壹批用戶的討論。它來自於8位運營者的實踐分享，是功能性的、內容導向的、活動導向的、機會導向的...(歡迎大家在底部評論區留言，分享獲得首批1000訂閱用戶的經驗)。產品菜鳥在這365天裏已經推送了214張圖文，不斷積累。按照企業的標準，可以說微信官方賬號太合格了。但據個人透露，他寫的每壹篇運營文章都能帶來近160的新關註者，可以說收到了不錯的反饋。我不能說我的文章好，但每壹篇都是我自己的實踐總結。每壹次操作經歷都是獨壹無二的，無論成功與否，都值得自己去記錄。關於微信官方賬號如何操作的文章很多。在這裏，我將重點與大家分享產品菜鳥匯首批1000關註者的獲取過程，因為要接地氣，很有參考價值。菜鳥匯這個產品的關註度從0到1000，用了兩個多月的時間。剛開始主要的方法是每次寫完文章就分享到朋友圈，然後分享到微信群進行轉發。如果文章質量高，還會通過發紅包的方式引導大家轉發。可以說，只要我對朋友稍微了解壹點，就會要求我的關註。有壹次壹個大學生來上海玩，他們做的第壹件事不是吃喝，而是先關註產品菜鳥交流。當時關註量不到500。除了每周推文，漲粉這件事也沒少折騰。下面貼的是產品菜鳥匯從0到1000關註過程中的累計用戶趨勢圖。可以清楚的看到8月21，9月29日，10，13這三個增長斜率比較高的點，簡單說說我在這三個點做了什麽。第壹點:我推了和這篇壹樣的生日總結文章，分享了我23歲從上海到北京，從北京到上海的經歷。應該是雞湯去朋友圈找我的朋友了，所以這壹天有近百個朋友關註了產品菜鳥交流。第二點:喬布斯的簡歷，我去他們的用戶群分享了我如何在校招面試中失敗，通過社會招聘進入百度的經歷。或許是內容借用了當地的氛圍，當天新增關註者近300人。第三點:策劃了壹個送支付寶密碼紅包的活動，效果不錯。當天，我加了500個關註者。用戶參與的方式很簡單，就是從21: 00在產品菜鳥交流中回復關鍵詞，獲得支付寶密碼紅包。在這個活動的推廣上，當時做了壹個海報，然後在社區，朋友圈，百度貼吧裏發。微信官方賬號達到1000關註者需要多長時間不重要，重要的是1000關註者之後持續的內容更新。關註度的提升是做微信官方賬號過程中看得見的成績。如果妳想做微信官方賬號，在前期的任何轉載和口碑之前，我建議妳可以依靠關註度的增加，像我壹樣堅持寫文章。1.改造企業現有的平臺和賬號:比如有微博和博客，推送每篇文章後面的二維碼，發布在官網上，也可以在發給客戶的郵件和消息中自帶微信官方賬號信息。此外，產品包裝、名片、公司宣傳冊、海報、硬功等線下產品也可以使用。2.幹貨推廣:撰寫與微信官方賬號相關的實用文章，發送到其他同行業媒體平臺、論壇、QQ群。微信官方賬號的信息在文章中有提及或者在文末補充，賬號簽名和頭像如果可能也可以使用二維碼。這裏可以作為誘餌，比如整理更多相關行業的信息和文章，聲明關註並回復XX就可以獲得。3.活動策劃:微信官方賬號，正在讀書，可以在豆瓣等平臺開個讀書會，美食聚餐。有資金設計壹些線上線下的送禮活動。沒錢的話可以用虛擬優惠券。如果妳沒有這些，那就試著給壹些有價值的東西，比如這個行業的知識和經驗，比如給人歸屬感和認同感。我當時在集團內部做微信官方賬號，主要是宣傳集團20周年慶典。我也來說說第壹批粉絲是怎麽得來的。65438+ 2.趁著熱點活動吸粉:年底年會期間，通過微信微信官方賬號進行年會抽獎，粉絲從幾百秒漲到兩千，我們基礎員工兩千，當然也有員工家屬加的。但沒想到後來很多員工家屬都沒過關，饒有興致的看了我們的微信官方賬號文章了解活動動態，哈哈。3.深耕內容，根據氣質寫點員工喜歡的:別說假話，年會運氣好，用了第三方平臺，然後第三方平臺掛了，被員工和家屬瘋狂吐槽。馬上跟進壹篇文章說明情況，取得聽眾的信任。說到底，打開推送活動的知名度才是關鍵，後續還要靠內容和活動從情感的角度去激發和獲得目標用戶的認可。我們在分享原創母嬰產品消費的經驗，剛開始做不久，自己總結出的獲取第壹批用戶的方法是內容+渠道。首先是定位，通過分享寶寶使用母嬰產品的感受，幫助其他新手媽媽做購買決策。第二是內容的調性，堅持原創，堅持普通用戶的真實分享。三是從其他渠道調水。同時做了頭條號，堅持每天更新，吸引頭條號用戶。另外，利用內容質量優勢，將帖子分享到相應用戶的微信群和QQ群。我做的是校園號。吸粉的方法主要有以下三個功能:查成績、四六級、脫單告白、失物招領等。，學習娛樂兩不誤。2.內容|熱點:內容以結合學校為主，當然也會依托各種第三方平臺，分析模仿校園賬號中閱讀量較高的文章，如“* *大學，這是我的簡歷”等。3.福利:利用過年提供各種搶紅包信息，加入校園周邊的企業或商家。4.投票活動:如最美校園選美大賽、最團結班級大賽、宿舍大賽、自拍大賽等。5.seo和微信群:在網上做seo，搜索學校信息，可以找到我的微信官方賬號信息，然後把所有學校的同學都加到妳自己的微信裏，建立微信群，方便微信上二維碼的傳播和直接掃描。壹般來說，能給我平臺帶來1000以上粉絲的活動主要有發紅包、自拍大賽、查四六級等。1.找熟人:當初新浪微博要求每個員工找壹個朋友註冊玩微博。想讓朋友玩，壹定要告訴對方產品的核心價值。壹般情況下，創業都會在某個圈子裏有壹定的關系。冷啟動會讓朋友先用，反饋會更真實。還記得百度外賣剛開始的時候，下班後在百度每個同事的辦公桌上發傳單，動員內部員工在Xi的二七開始修路。2.找人才:如果妳有大腿，在BAT創業，可以發起招聘活動或者推廣，放在目標用戶所在地進行推廣。在這個過程中，妳會告知用戶產品的核心玩法。如果沒有大腿，可以通過垂直論壇、微博等向目標用戶發送消息。最重要的是告訴用戶核心價值，更重要的是告訴他們他的收入是多少，否則大家的時間都很寶貴。為什麽玩妳的產品？3.找機構:如果是旅遊創新產品，可以找壹些朋友的機構使用。如果有必要，妳可以做壹個PPT，告訴他產品的核心價值，差異化是什麽。4.找社群:QQ群是壹個聚集了大量誌趣相投的用戶的地方，通過群搜索很容易找到。產品面對的用戶是學日語的，可以加入大量的日語群，通過點擊用戶推廣或者直接在群裏發。註意內容盡量不要像廣告，和群主關系要好，以免被踢。1.前期寫優質內容:運營微信微信官方賬號獲取第壹波種子用戶的來源有很多，可以是朋友圈、朋友圈、微信群、朋友的微信群等等。但是，用戶被獲取的原因不是好友關系和好友數量，而是提供的內容或價值。所以前期的準備工作除了在微信官方賬號後臺設置相關回復，還要有針對性的打磨第壹篇甚至後面5-6篇的內容，做到持續的高質量輸出，無論是找壹個認同的人，還是找壹個* * *的夥伴，都是不可或缺的。如果只是壹段內容，那麽我覺得這壹波用戶的獲取價值不大。2.引導用戶傳播:第壹波用戶可能只有10，但是妳清楚的知道獲取這10用戶的目的是讓他們自己分享轉發，那麽10用戶的分享轉發可能會再次帶來10以上的用戶。所以之前的思考問題是說明前期用戶的目的不是完成KPI或者獲得成就感，而是幫助他們在後期獲取用戶。3.活動策劃:內容輸出有保障後，要有針對性的活動策劃。比如研究會的內容來源，有嘉賓分享的，有平日大家討論的，有周二這樣的活動。因為我們有正規的招聘門檻，所以在分成機制上不是很突出。如果我們是個人，這個時候肯定會鼓勵分享。具體可參考研究院“最美運營評選”活動前如何獲取群內第壹波種子用戶。相關的方法實際上是可以互操作的。獲得第壹波種子用戶的門檻遠低於獲得第壹波種子用戶的門檻。回想壹下，公司剛開始做微信的時候，曾經對內部員工大開殺戒，鼓勵員工。最有效的就是在公司內部鼓勵員工，立竿見影！由於我們是初創公司，壹開始會發壹篇“我們的app上線了”之類的文章，然後讓員工轉，很快就會迎來壹大波業內相關人士。這些業內人士都有自己的圈子，相對於自己分享的壹些“朋友”。粘性和傳播力都更高，比做內容吸粉更快。當然，內容壹定要跟上，內容是用來篩選用戶的。畢竟員工年齡不同，我們很快就會發現，進來的很多粉絲並不是我們的目標人群。所以通過內容篩選第壹波粉絲後，開始通過文章、活動、社區等方式尋找核心用戶。-在微信官方賬號“產品菜鳥交流”回復以下數值關鍵詞查看運營幹貨01-《年輕人，妳為什麽堅定的選擇運營？02-堅信運營比做對人更重要03-運營與產品的五種曖昧關系04-如何快速成長為高層運營05-運營的三個職業發展方向妳會選擇哪壹個？06-高層運營常用的三種思維模式07-如何有效跳槽08-如何用數據分析提高用戶留存09-成為互聯網上最稀缺運營的十個步驟10-內容運營月薪3000- 30000。