紀委找個人談談

法律分析:談心前，辦案辦主要負責人與核查組討論提出談心方案，經分管該案的委領導批準後，由核查組實施。談話時要嚴格執行談話方案，不得隨意縮小或擴大範圍或改變調查方向和項目。接下來就是通知被約談人到指定地點談話，壹般由單位紀檢監察機構或主管部門的人陪同。談話場所的各項措施必須符合安全防範要求，不得存在安全隱患。比如文中提到，在查辦山西某國企董事長郭違紀失職受賄案時，該案的巡視組有壹條工作紀律:“在辦案點或外圍巡視談話，談話必須在壹樓進行，這是硬性規定。”談話時，應先填寫談話人交接單，由談話人、陪同人員和被談話人簽字。同時，首先要了解被采訪人的健康狀況和既往病史，告知被采訪人的權利和義務。說話要先出示工作證明，過程中始終要有兩名面試官在場。與同案被告人談話應分開進行。嚴禁使用違反黨章國法的手段，嚴禁侮辱、打罵。談話也要當場錄音，重要談話要錄音，同步錄音。最後，談話記錄應由受訪者核對。如有遺漏或錯誤，需要更正和補充。如果被采訪人認為筆錄沒有錯誤，應逐頁在筆錄上簽名、按手印，並在最後壹頁寫上“本人已閱讀上述筆錄”，並簽名、按手印、註明日期。面試官也同時簽了字。被談話人拒絕簽名或按指紋的，應當在筆錄中註明。談話結束後，談話人、陪同人員和被談話人再次在談話人交接單上簽字。

法律依據:《中華人民共和國監察法》第十壹條監事會依照本法和有關法律的規定，履行監督、調查和處理職責:

(壹)對公職人員進行廉政教育，監督檢查其依法履行職責、公正用權、廉潔從政和道德操守；

(二)對涉嫌貪汙賄賂、濫用職權、玩忽職守、尋租、利益輸送、徇私舞弊和浪費國有資產等職務犯罪進行調查；

(三)依法對違法的公職人員作出行政處分決定；對不履行職責、失職瀆職的領導進行問責；對涉嫌職務犯罪的，依法將偵查結果移送人民檢察院審查起訴；向監察對象所在單位提出監察建議。