浙江省勞動保障監察總隊
童工屬於勞動保障監察範圍，聯系勞動保障監察總隊投訴。
勞動保障監察的監察措施:
勞動保障監察條例
第十五條勞動保障行政部門實施勞動保障監察時，有權采取下列調查檢查措施:
(壹)進入用人單位的工作場所進行檢查；
(二)向有關人員詢問調查和檢查情況；
(三)要求用人單位提供與調查檢查事項有關的文件和資料，並作出解釋和說明，必要時可以發出調查詢問；
(四)通過錄音、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關信息和資料；
(五)委托會計師事務所對用人單位工資和社會保險費繳納情況進行審計；
(六)法律、法規規定勞動保障行政部門可以采取的其他調查檢查措施。
對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動保障行政部門有權予以糾正。
擴展數據
浙江省勞動保障監察總隊的職責:
1，負責制定勞動保障監察的政策、規則、程序和標準，實施全省勞動保障監察綜合管理；？
2、負責市、縣(市、區)勞動保障監察支隊、大隊的工作指導和培訓考核；？
3.負責監督檢查省屬和其他省屬用人單位在我省執行勞動保障法律、法規和政策的情況，處理和處罰各類違法違規行為；？
4、具體受理和處理勞動保障違法案件的投訴；？
5、組織全省勞動保障年度檢查，規章制度備案；？
6、組織開展全省企業勞動保障信用工程建設；？
7、組織對職業介紹機構的監督檢查；？
8、負責全省勞動保障監察和處罰案件；？
9、負責全省職工權益保障的宣傳教育工作；
浙江省人力資源和社會保障廳-浙江省勞動保障監察總隊