還沒認定工傷,公司工資條能簽名嗎合法嗎

根據華律網信息顯示根據常規的勞動法規定，公司在工傷認定之前是可以向員工支付工資的。因此，公司給員工發放工資條並要求簽名是合法的。工資條是記錄工資支付情況的證明文件，簽名是確認員工已經收到工資的壹種方式。

如果員工認為自己的工傷與工作相關，並希望申請工傷待遇，建議盡快向公司的人力資源部門或勞動保障部門提交工傷申請，並按照相關程序進行工傷認定。