為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要預先制定壹份完整的方案，方案壹般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那麽大家知道方案怎麽寫才規範嗎？以下是我幫大家整理的公司員工慶祝生日活動方案，僅供參考，大家壹起來看看吧。
壹、策劃目的
為了倡導公司“家”文化的.企業理念，增強員工的歸屬感，從而進壹步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每壹位“XX人”都能感受到“XX”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
二、策劃目標
1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；
2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。
三、具體建議
1、帶薪假期
員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。
2、生日賀卡
公司設計制作統壹格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標誌以及對員工的生日祝福並有公司最高領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統壹管理，並在員工生日的前壹天送給員工。
（在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前壹天送出。）
3、生日蛋糕
在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事***同慶祝，***同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日，可提前舉行。
（在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。）
4、合影留念
過生日員工與所有同事合影留念，並由公司制作相框，贈送給員工。
四、費用預算
公司員工生日實際情況：公司現有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。壹年***需25000元。
五、附件
附件： 員工生日檔案