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根據醫院工作實際和人才建設情況，兗州市人民醫院擬面向社會公開招聘醫藥衛生類高等院校畢業生。現將招聘的有關事項公告如下:
壹、招聘原則
招聘工作面向社會，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式。
二、招聘的專業和數量
醫學畢業生166，其他畢業生10。具體崗位及專業要求見附件。“211”、“985”院校醫學碩士及以上學位研究生不受上述專業限制。
三、招聘人員的基本條件和要求
(1)學歷:1。各專業畢業生均為國家招收的全日制畢業生；2.高校畢業生是指高中畢業後獲得國家統招的全日制高校畢業生。
(2)畢業生戶籍及年齡要求:招聘對象均為2012、2013屆畢業生；研究生以上學歷人員35周歲以下，截止日期2065438+2003年8月31。同等條件下，有二級以上醫院工作經驗者、具有相應職業資格者、兗州戶籍人員優先。
(3)身體條件:身心健康，無傳染性疾病和精神疾病，無會影響相關職業的殘疾；根據國家相關行業規定，護理專業女性身高不低於1.55米，男性不低於1.65米。
(四)其他基本要求:熱愛醫療衛生事業，遵紀守法，品行端正，誠實可靠，服務意識好，無違法違紀等不良行為記錄。
四。招聘程序
(壹)報名和資格審查
1，報名。考生登錄兗州市人民醫院網站(www。yzsrmyy.net)，點擊“兗州市人民醫院2013年公開招聘”欄目，從公告附件下載《兗州市人民醫院2013年公開招聘專業技術人員報名表》。如實填寫個人信息(近期彩色免冠照片)，通過電子郵件(yb1208702@163.com)發送至兗州市人民醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組辦公室。報名和考試使用的報考者身份證必須壹致，每人限報壹個職位。
報名截止時間:2013 7月31 6月18。
2.資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。不符合報考條件的，隨時取消考試或聘用資格。兗州市人民醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組辦公室根據2013兗州市人民醫院公開招聘專業技術人員報名表進行資格初審，資格初審合格者以郵件或電話通知本人，並按規定時間進行現場確認。
3.現場確認。資格初審合格人員持本人畢業證、學位證、身份證、戶口本、人事部門出具的報名證明、就業推薦信等有效證件的原件及復印件，以及本人已填寫並簽字的《兗州市人民醫院2013年公開招聘專業技術人員報名表》。報考護理專業專科的人員除上述證明外，還須提供高中畢業證、高考準考證或高考成績單。具有相應資質的，應提供資質證書原件及復印件。現場確認通過後，報名者需繳納450元體檢及考試費(健康體檢200元，心理測試80元，考試170元)。
現場確認時間:7月30日2013-31上午:7: 30-11: 30下午:2: 30-6: 00
現場確認地點:兗州市人民醫院門診部六樓小會議室
(二)筆試和技能操作
1，筆試:醫學畢業生采取計算機操作，其他畢業生采取現場筆試答題的形式。考試內容:醫學專業:解剖學、生理學、藥理學、病理學及相關專業基礎知識；醫療技術專業:解剖學、生理學、病理學及相關專業基礎知識；護理專業:解剖學、生理學、藥理學、基礎護理學及相關專業知識。其他專業:相關專業知識、時事政治、衛生政策、法律法規、文史基礎知識、作文等。
筆試時間為8月6日至8月7日。具體時間地點見準考證。
碩士生和博士生不參加筆試，直接參加技能考核和面試。
2.技能考核:考核內容為相關專業技能操作。考試時間為8月9日，具體時間和地點另行通知。
技能考試結束後，根據招聘計劃和崗位，根據筆試和技能操作匯總結果，從高分到低分按照前50%的比例確定面試人員；達不到招聘職位兩倍數量的，按實際人數參加面試。兗州市人民醫院公開招聘專業技術人員領導小組辦公室通過兗州市人民醫院(www.yzsrmyy.net)網站公布並電話通知本人。
(3)體檢和心理測試(8月11)。醫院對應聘人員進行健康體檢和心理測試，符合健康條件者可參加考試等招聘程序；體檢和心理測試不合格者，取消錄用資格，醫院退還考試費。
體檢地點:兗州市人民醫院保健中心心理測試地點:兗州市人民醫院門診部六樓多功能廳。
(4)面試:面試時間為8月13日至8月14日。面試內容包括相關專業知識和綜合知識，以及個人綜合素質和反應能力等。其中專業知識得分占60%，綜合能力知識得分占30%，基礎素質(包括形象氣質、表達能力、適應能力、綜合印象等。)占面試成績的10%。
(五)成績匯總:三次考試成績均當場公布(其他畢業生筆試除外)。考試結束後，按照筆試成績50%、技能操作20%、面試30%的比例計算考生總成績，根據總成績從高到低確定錄取人員。
(6)就業
1，就業原則:(1)醫療技術對口者優先。(2)臨床醫學專業本科生，經本人申請，醫院同意，可酌情降低標準，轉醫學技術專業；(3)同等條件下優先考慮兗州籍、符合條件人員、有二級及以上醫院工作經歷人員。(四)聘用人員名單由招聘領導小組提交黨委、院委會研究確定，並在兗州市人民醫院(www.yzsrmyy.net)網站公示3天。經公示無異議後，醫院與他們簽訂了聘用合同，正式聘用他們。
2.有下列情形之壹的，不得錄用該員工:
(1)受過刑事處罰和勞動教養的；(二)犯罪嫌疑人尚未查明的；(三)貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重的；(四)參與“*”等其他違法活動的；(5)違反計劃生育政策受到處罰的；(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響工作和社會秩序的；(7)因事故、失誤或紀律處分在其他醫療單位被辭退的；(八)有其他嚴重錯誤的。(9)考試作弊。
動詞 （verb的縮寫）治療和管理
1.招聘人員由市人民醫院合同制聘用。招聘人員不占用機構編制部門核定的事業編制，實行人事代理。所需治療經費全部由醫院承擔，並按規定給予辦理“五險壹金”手續。
2.受聘人員研究生給予半年試用期，其他受聘人員給予壹年試用期，兩年培訓期。
3.試用期內，執行醫院規定的試用期崗位工資。試用期滿後，根據考試考核情況，考核不合格者，延遲壹年直至辭退。
4.進入培訓期的人員應在培訓期間獲得崗位工資。培訓期間取得相應資格者，可享受部門績效工資。培訓期結束後，醫院未取得相應資質的，醫院予以辭退；培訓期滿後，考核不合格者，延遲壹年，直至辭退。
5.試用期和培訓期結束後，所有招聘人員必須參加醫院組織的競賽。醫院將與中標者簽訂為期2年的正式聘用合同。合同期結束後，醫院將根據其工作表現和聘期內重新競聘崗位的情況決定是否續聘。在最後壹個聘用期內獲得崗位且表現良好的，予以續聘；對未爭取到崗位或違反聘用合同的，醫院將按規定解除其聘用合同。
6.試用期和培訓期結束後，受聘人員將享受與我院正式員工同等的工資、福利和政治待遇。
7.正式錄用人員的試用期和培訓期計算為工齡。
六、監督處理
醫院在招聘中堅持公開、公平、公正的原則，如被招聘人員有作弊行為，壹經查實，取消其參評資格；在招聘過程中，對以權謀私、作弊或縱容作弊的責任人，將按照有關規定嚴肅處理。醫院設立了舉報電話，歡迎社會各界對招聘全過程進行監督，舉報違規違紀行為。
監督舉報電話:3412259電話:3400711。
七、《招聘簡章》的有關規定由兗州市人民醫院招聘領導小組負責解釋。
附件1:具體職位及專業要求。xls
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附件2:兗州市人民醫院2013公開招聘專業技術人員報名表。文件
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2013年7月13日
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