員工背調的壹般方式有哪些？

許多公司現在在招聘過程中加入了背景調查。大公司壹般針對全體員工，中小公司多針對壹些重要崗位和中高層員工。

企業回調壹般有兩種方式:

第壹，企業的HR自己做回調，壹般會核實妳的基本信息和學歷，找妳以前公司的人力資源同事詢問妳的進出時間，職位，離職原因，薪資待遇，有沒有勞資糾紛等等。

第二，請第三方回調服務商進行回調。如果回調屬實，除了以上的基礎數據核實和工作經驗核實外，我們還會進行更深入的調查，拜訪妳的直屬上司或同事，了解妳的工作表現，對妳的能力、素質和表現進行提問。