勞動者網簽勞動合同也是需要由雙方協商達成壹致意見後，到勞動局網站上進行簽訂處理。
具體流程是：
註冊第三方電子締約平臺→交易雙方使用買賣盾數字證書登錄→編輯上傳合同內容→雙方加簽時間戳→雙方進行電子簽名→生成電子合同→電子合同存檔。
勞動合同壹般是簽幾年？
勞動合同壹般簽訂兩三年，也可以簽訂十幾二十年，具體期限由用人單位和勞動者協商確定。
勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成壹定工作任務為期限的勞動合同。
分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間、約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
綜上所述，網簽合同壹般是各自加蓋公章之後互相傳真即達到簽訂合同的目的。網簽合同不可草率進行，需要簽訂雙方有壹定的信任關系。以免上當受騙。
法律依據：
中華人民***和國勞動合同法》
第三條
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條
用人單位與勞動者協商壹致，可以解除勞動合同。