員工的個人聲明是否具有法律效力？

根據《民法通則》和《合同法》的規定，民事行為有效的前提是符合法律規定，即不違反法律的禁止性和強制性規定，意思表示真正遵守誠實信用原則。只要簽訂的合同能體現保護各方權益的原則，就應認定合同關系有效。

至於當事人是否加蓋公章或簽字只是壹個形式問題，因為他們只蓋章不簽字或只簽字不蓋章，對合同的成立和效力沒有相反的認定。

只要對方簽字，就會產生法律或者相應的效力。按照妳說的，單位各級都可以作證。所以，只要簽署的文件內容合法有效，是單位或個人的真實意思表示，即使有任何法律後果，她依然會負責。

希望能幫到妳。