法律分析：生效。簽勞動合同沒寫日期，應當要求單位補齊合同相關要素，合同沒寫日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同，如果公司不予辦理，可以看成是無固定期限勞動合同，按照領工資的日期前壹個月未入職時間，如果要辭職，提前壹個月向單位申請。勞動合同只簽名沒寫日期,是有效的，勞動合同經雙方簽字之日起生效，只要名字是勞動者本人寫的，就是有效的;因勞動者沒寫日期，很容易被單位利用的。
法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商壹致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執壹份。