私下簽的工傷賠償協議是否有效

私下簽的 工傷賠償協議 依法成立即有效。用人單位與勞動者發生勞動事故,當事人可以依法申請調解、仲裁,也可以協商解決。但協議中賠償給付數額不當的，協議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數額不當的可以 申請勞動爭議仲裁 ，或向人民法院請求予以變更。《中華人民***和國民法典》第壹百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。 第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。