1和2009年簽訂的合同已經到期，沒有續約。有多久了？
如果2009年合同到期，而妳壹直在醫院做正式員工，可以向公司要求雙倍工資。
2.續簽的合同妳簽了還是沒簽？
如果不簽新合同，合同還沒有生效，2009年合同已經到期。如果妳不想和醫院主張勞動關系，那麽妳們之間就不存在合同關系，拿回合同也沒問題。
3.妳上面提到的服務將持續3年。否則補償協議是09年合同的內容還是新合同的內容？
如果是2009年合同中約定的，具體約定內容是什麽？這個要根據合同內容來定。如果是新合同中規定的，那麽妳還沒有簽字，那麽這個內容就不生效，妳也不用賠償。