建議修改為:鑒於乙方因工作原因知悉甲方的商業秘密和客戶信息,或者對甲方的競爭優勢有重要影響。
2.或無論何種原因以甲方名義離職後(□壹年;□三年;□五年;勾選方框)。
法律規定的最長競業禁止期限為2年,所以最長競業禁止期限只能約定為2年,超過部分無效。而且要明確規定競業禁止的地域範圍。競業限制期間,用人單位應當向勞動者支付競業限制補償金,否則勞動者可以不承擔違約責任。
3.違約金的具體數額可以由雙方約定。
建議修改為:鑒於乙方因工作原因知悉甲方的商業秘密和客戶信息,或者對甲方的競爭優勢有重要影響。
2.或無論何種原因以甲方名義離職後(□壹年;□三年;□五年;勾選方框)。
法律規定的最長競業禁止期限為2年,所以最長競業禁止期限只能約定為2年,超過部分無效。而且要明確規定競業禁止的地域範圍。競業限制期間,用人單位應當向勞動者支付競業限制補償金,否則勞動者可以不承擔違約責任。
3.違約金的具體數額可以由雙方約定。