如何寫員工的加薪評語
在學習、工作乃至生活中，大家都嘗試過寫評語吧，評語是指作說明或講解用的話。那什麽樣的評語才是好的評語呢？下面是我幫大家整理的如何寫員工的加薪評語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
壹、企業加薪的目的何在?
1、為了激勵員工提高生產效率;
2、為了適應當前物價飛漲改善員工生活水平;
3、企業效益提高了適當增加員工的收入水平;
4、企業為了留住人才，提高人員穩定性，降低人才流動的成本等等。
二、加薪方案存在問題：
1、缺陷超過20000項後是否考核?與缺陷考核是否有沖突?
2、油庫、化驗等專業不應該不計。
3、缺陷愈少錢愈少，缺陷愈多錢愈多，不合理。
4、此次加薪是面臨全廠的，缺陷與其它部門無關嗎?
5、此次加薪後缺陷會愈多還是愈少(有疑問，易誘導)?
6、1、2類缺陷罰扣力度非常大，不體現說不過去。
7、請註意，加薪目的是什麽?鼓勵缺陷多嗎?具體消缺人員加薪多?技術管理、安健環、材料等無價值嗎?
三、對加薪方案意見：
1、發電企業以缺陷率做為加薪考核方案，全國史無前例。
2、電廠檢修的主要任務是大小修工作以及平時維護工作，確保機組安全穩定生產;該方案以缺陷率做為加薪考核方案對檢修不合理也不恰當。
3、運行填報缺陷簡單容易，而檢修消除缺陷不容易，該方案以缺陷率做為加薪考核方案對檢修不公平。
4、若以缺陷率做為加薪考核方案，則必須對目前的缺陷管理方式進行修改，今後填報缺陷和消除缺陷都必須由運行部、檢修部***同確認，並由策劃部認定。
四、建議：
本次加薪如果要求是浮動的並且壹定要有量的概念體現，如真用缺陷數量多少衡量，不如檢修部門用消缺率考核更合適，具體做法：每月消缺率達到96%，則按公司核定的數額發放增加工資，達不到則按90%以上每降1% 核減1%，90%以下的降1%核減2%，若消缺率達到96%則按超過的百分比獎勵，獎勵部分可以從每月扣減的量裏支出，保證全年總量不超支。
運行可用小指標的完成情況做為考核，如：發電量、廠用電率、煤耗、補水率等等，具體應由運行部或主持部門提意見為妥。
員工工作表現評估、加薪申請表
評語：
員工優點：提議員工需接受之
培訓或需改善之處
評核員建議：
1.完成適用期基本工資 元 (調薪)基本工資 元
2.延長試用期 半個月 1個月
3.終止合同
評核員簽名：
員工簽名：
店長簽名：
人事簽名：
員工加薪評估表
對上述員工工作之綜合評估
優秀良好壹般 不滿意
1、專業技能：具備應付工作崗位所需的技能
2、工作能力：工作任務符合公司的操作規程，獨立操作能力突出。
3、工作態度：主動積極，熱情周到，禮貌大方
4、團隊精神：互相尊重，溝通交流，團結合作，互助互愛。
5、工作業績：能否有突出的業績表現。
6、行為紀律：守法遵紀，自覺自律，服從安排。
拓展：
生產員工加薪評語
1、該員工在工作上，積極肯幹，責任心強且心細，獨立又能夠進行團隊合作，具有壹定的創新能力。
2、該員工在公司任職期間認真、努力地工作，給公司帶來了經濟效益，也獲得了同事的好評，特此以資獎勵！
3、該員工在生活中能夠積極參加適當的體育煆煉以保持健康體魄，有充足精力、有良好的.日常生活習慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結、關心、幫助同事並與他們融洽溝通，適應性較強。
4、該員工思想上，為人正直，穩定、謙虛。有良好的事業心、進取心強，能設身處地為他人著想。要做壹個具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。
5、該員工在學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優良，學好專業課同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發展，培養合理的知識結構，註意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。
6、當然還存在壹些缺點，經驗、閱歷較缺乏，不善於自我表現等。"學而後知不足"今後要更努力學習並將所學知識應用於實踐並再深入研究。
7、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；為公司創造出較好的企業效益或社會效益。
8、良好的個人形象和素養，專業技能和業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識紮實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作；工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
9、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正、做事塌實、行為規範、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色。
10、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂；工作積極，熱情周到，有壹定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每壹位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象5。工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
11、工作態度端正，業績比較突出。
12、專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益。
13、優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。
14、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
15、對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用。
16、行事果斷準確，企圖心強，機伶敏捷。
17、格外出色、善於社交、觀察能力強。
18、工作態度熱忱、思維敏捷、積極向上。
19、復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業心強。
20、為人隨和、模範員工。
21、善於釋放壓力、工作第壹位、獨立工作能力強。
22、眼光長遠、具有極佳的口才。
23、溝通能力強、踏實忠誠、富於幽默感。
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