工傷賠償協議怎麽寫

法律分析:工傷賠償協議的書寫格式:工傷賠償協議首先要寫明兩個公司的個人基本信息，受傷員工在工作期間受傷的年、月、日，以及事故的其他相關信息。最後，調解協議書經雙方當事人簽字或蓋章、調解員簽字並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，應予履行。工傷賠償協議必須在雙方平等自願的基礎上簽訂。必須是雙方真實意思的表達，不能被恐嚇或威脅。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由工傷保險基金支付:

(壹)治療工傷的醫療費和康復費；

(2)住院夥食補貼；

(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；

(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；

(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；

(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；

(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付:

(壹)工傷治療期間的工資和福利待遇；

(二)五級、六級殘疾職工的月傷殘津貼；

(三)勞動合同終止或者解除時應當享受的壹次性傷殘就業補助金。

第四十壹條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。