如何申請勞動仲裁？

用人單位與勞動者因確認勞動關系發生的爭議；因辭退、開除、辭職、退職發生的勞動爭議，可以申請勞動仲裁。

勞動仲裁的基本程序:

1.在爭議發生後壹年內申請仲裁，提交仲裁起訴狀。

2.仲裁委員會應當自收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；

3.仲裁庭應在開庭五日前書面通知雙方當事人。

4.開庭、提出明確請求、申辯、調查事實、出示證據、質證、辯論、陳述。

5.調解

6.調解不成的，做出裁決。

仲裁是指勞動者與用人單位就人事權利義務發生爭議，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求仲裁委員會解決爭議，維護雙方合法權益的行為。