4年後的壹天，洛克菲勒無意中聽說了此事，非常贊賞，於是邀請阿基勃特***進晚餐，並問他為什麽這麽做，阿基勃特說：“這不是公司的宣傳口號嗎?”洛克菲勒說：“妳覺得工作之外的時間裏，還有義務為公司宣傳嗎?”阿基勃特反問道：“為什麽不呢?難道工作之外的時間裏，我就不是這個公司的壹員嗎?我多寫壹次不就多壹個人知道嗎?”
這是壹件誰都可以做到的事，可是只有阿基勃特壹個人去做了，而且堅定不移，樂此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才華、能力在他之上。
洛克菲勒對阿基勃特的舉動大為贊嘆，開始著意培養他。又過了5年，洛克菲勒卸職，他沒有將第二任董事長的職位交給自己的兒子，而是交給了阿基勃特。這壹任命，出乎所有人的意料，包括阿基勃特自己。其實，人們不應該感到意外，壹個把公司的命運時刻放在自己心裏的人，自然會受到老板的信賴;壹個有壹分熱便發壹分光的人，老板自然敢把公司要務托付給他。事後的結果證明，洛克菲勒的任命是壹個英明的決定，在阿基勃特的領導下，美國標準石油公司更加興旺繁榮。
壹個人的勝利，有時純屬偶爾。可是,經典名言，誰又敢說，那不是壹種必定?
阿基勃特的智慧：
阿基勃特做的是壹件人人都可以做到的區區小事，也許別人不做或不屑做，或根本就沒想到要去做，惟有阿基勃特特別細心精明，發現這是壹個做“免費廣告”的辦法，並且認認真真把這件小事堅持做下去了。他為此而得到了應得的回報。
失敗的禍根，就是從小養成敷衍了事的習慣;而成功的方法，就是從身邊的小事開始，把任何事情都做得精益求精、盡善盡美，讓自己經手的每壹件事，都貼上“卓越”的標簽。卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人任意隨便時自己仍然壹如既往地堅持。
啟示：
只要妳有足夠的細心和能耐就可以當董事長!成功有時候真的就這麽容易!可是壹般人不會做，也就輪不到壹般人成功!
讓外人來接班，把董事長的重任交給壹個年紀小小、資歷平平、技能壹般就僅僅以隨時隨處為公司宣傳的壹個小夥子，這需要何等的胸懷、氣魄、智慧和眼光啊!壹般的商業巨頭乃至政治領袖都做不到!可偉大的“世界石油大王”洛克菲勒做到了!他的超凡眼力和偉大壯舉不知影響和激勵過多少人!
“為什麽不呢?難道工作之外的時間裏，我就不是這個公司的壹員嗎?------”
對照當時僅為公司小職員阿基勃特的這句發自內心的樸實之言，妳有何感想呢?
作為孩子，離了家離開了父母，妳還把自己當作這個家的人和父母的孩子嗎?能隨時隨處為這個家和父母著想嗎?
作為學生，離開了教室，離開了學校，妳還隨時隨處為學習和學業思考嗎?還把自己當學生嗎?
作為黨員幹部和人民公仆，下了班，離開了崗位，妳還把自己當黨員幹部和政府官員看待嗎?能隨時隨處為黨和政府的聲譽考慮嗎?能時時處處都為人民著想嗎?
人與人的差別，失敗者與成功者的差別，小人物與大人物的差別，很大程度上取決於在課外、工外、官外究竟把自己當成什麽樣的人?以及在想什麽在幹什麽?