在職場上，上級單位要求下屬部門上報資料，並且簽字蓋章，是很常見的事情。
對於此類工作，下屬部門可以按照上級單位的具體要求去做，也可以根據相關規章制度去執行。
因此，對於上級單位要求妳們部門把做好的資料簽字蓋章後上報這件事，可以有兩種具體的做法：
1，根據相關規章制度執行。
2，請示上級單位有關部門，按照上級單位的具體要求去做。
關於第壹種做法，具體包含以下三方面內容：
1，按照本部門的具體工作職責及具體工作內容去做準備相關資料。
2，蓋章應該蓋本部門的章。
3，簽字應該由本部門主管領導簽字。或者由負責此項工作的主管領導簽字。
關於後壹種情況，可以有以下幾種具體的請示、溝通方法：
1，書面寫申請請示工作。
2，當面向上級單位領導請示工作。
3，利用部門之間的工作溝通渠道請示工作。
4，找具體負責此項工作的上級單位相關人員溝通。
在此項工作當中，妳們部門已經將相關資料準備妥當，這已經完成了此項工作中最重要的內容。只剩下簽字蓋章這件事了。而如何簽字蓋章這件事對於此項工作來說並不算大，用不著專門寫書面申請請示工作。
因此，妳可以采取口頭向上級單位領導請示工作，或者通過相關渠道與上級單位有關部門的人員溝通的方式來解決問題。
所以，妳請示上級單位的主任，以及後來找上級單位聯絡員溝通的做法就是正確的。
至於他們沒有回復的原因，可能是因為他們工作很忙，暫時沒有時間回復，妳可以另選時間請示、溝通。
或者，妳也可以將此事匯報給本部門主管領導，由本部門主管領導決定如何簽字蓋章，或者由本部門主管領導出面向上級單位請示、溝通這項工作的具體做法。……這時候，妳只要按照本部門領導的要求去做，將準備好的資料簽字蓋章，上報上級單位，妳的工作就圓滿完成了。