在職場中，無論妳在什麽公司工作，擔任什麽職務，領導總是要求員工在年底做年終總結。這份年終報告是壹年的總結，讓員工在沒有鼓勵的情況下做出改變。以下是醫學中心整理的個人報告。
個人述職在體檢中心1 1，精心組織，積極學習，確保體檢工作順利開展。
我院“四品”員工健康體檢由醫務部組織安排，體檢中心辦理。醫務處接到領導批準的文件後，認真收集材料，組織大家壹起學習。先後學習了《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》和《安徽省直接接觸藥品人員健康檢查暫行辦法》，根據體檢表明確了體檢項目，並根據項目進行具體分工，確保這項工作做好。
2、制定服務流程，合理安排工作時間，方便群眾體檢。
體檢中心在醒目位置張貼體檢流程、服務承諾、監督電話，體檢中心工作人員及時解決體檢群眾的問題。醫院體檢中心根據體檢人員的要求和時間安排，正常上班體檢，上午9點前實行隨叫隨到，下午出具體檢結果，9點後出具第二天的檢查結果，極大地方便了體檢人員，受到好評。
3、認真實施，確保體檢工作的有效性。
為了更好地管理體檢工作，醫院確定醫務處壹名工作人員作為我院體檢工作的聯系人，加強與食品藥品監督管理局的聯系，及時解決體檢工作中的實際問題和困難。體檢中心應指定專人進行體檢登記，並按要求及時向縣級食品藥品監督管理局報送相關信息。從xx年xx月XX日1日至XX年XX月XX日31日，* * * 245人在我院進行健康檢查並取得健康證明；20xx 65438+10月1至20xx 165438+10月30日* *我院有520人進行了健康檢查和健康證明。
4.下壹步工作計劃
我院將繼續貫徹落實《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《安徽省直接接觸藥品人員健康檢查暫行辦法》和《關於進壹步加強全縣食品藥品從業人員健康檢查工作的通知》，積極采取各種措施，確保我縣“四品”從業人員健康檢查工作得到落實和合理安排。
總之，我院的體檢工作是在各級領導和縣藥監局的支持下進行的。我院需要進壹步加強與各單位的聯系，爭取做得更好更紮實。我們還將進壹步提高思想認識，強化措施落實，加大工作力度，為保障全縣人民健康，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。
體檢中心個人述職2。體檢工作:
1，* * *接待了萊蕪市各企事業單位近8000名客人。體檢的種類有健康體檢、招考、入學考試、公務員考試、出國考試、機動車駕駛員考試等。在增加收入的同時，也起到了篩查疾病，增加患者的作用。據統計，檢出率較高的疾病有高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等。，做到早發現早治療，為患者減輕了痛苦，節約了費用。
制定了護理體檢制度、護理體檢崗位工作流程和體檢操作規程；建立健全體檢登記、標本提交登記、體檢檔案采集登記、體檢預約登記、機動車駕駛人體檢登記等制度，使體檢工作逐步走向正規。
2.積極開拓市場，跟隨主任走訪企事業單位領導，送上首席健康教育專家洪昭光的《沒有病痛的生活方式》壹書，以及醫院、科室介紹，講解保健知識和體檢的重要性，既增加了醫院各單位領導的信任，也提高了他們的保健意識。現在已經走訪了50多家單位，很多單位都表示要體檢。開發區有兩家單位指定我院為招聘定點體檢單位。
3.對體檢中心做了簡要介紹；註冊科室QQ，上傳醫療健康知識；開展了“關註健康，惠民體檢”活動。以各種方式推廣體檢中心，拓寬業務渠道。
二、健康病房基礎護理工作:
嚴格按照《山東省醫院護理質量控制標準及評價細則》做好日常基礎護理工作，建立“衛生清潔記錄”，督促保潔員做好日常清潔工作，做到衛生無死角，時刻做好接診準備，為患者提供幹凈舒適的病房環境。設備齊全、幹凈舒適的保健病房接待了數十位礦和市、省領導及外國友人，周到細致的護理得到了他們的認可。
第三，人員管理和培訓:
1.所有護士都是20xx年後招聘的合同制護士。他們年輕，工作經驗少，思想容易波動。在嚴格執行醫院和科室規章制度的同時，采取家庭化管理，關心每壹位護士，解決她們的工作和生活困難。利用部門的QQ空間，分享專業知識和勵誌文章，及時了解部門員工的心理動態，給予正確引導。通過這些方法，打造了壹個團結進取的護理團隊，讓工作氛圍和諧快樂，並將這種快樂傳遞給體檢客戶，讓他們體驗到親人般的服務。
2.在完成日常工作的同時，在學好基礎護理知識和技能的同時，加強專業知識和技能培訓，購買了《國家體檢指南》、《體檢報告如何閱讀》等書籍，每周組織學習。監督護士開展在職學歷教育。現在所有護士都在上本科護理課程。專業的體檢知識，熟練的采血技術，規範的指導服務，得到了與會嘉賓的壹致好評。
四、安全工作:
安全是壹切工作的重中之重。為確保護理安全，成立了質量控制小組，建立了考核制度，采取自查與互查相結合的方式。到目前為止，沒有發生任何錯誤。比如采集樣本時仔細核對，送檢前再次核對簽字，確保樣本采集無誤；整理健康檔案時核對所有項目，登記時再次核對，無誤後封存檔案。
為了使我們今後的工作更上壹層樓，我們計劃做好以下工作:
第壹，加強禮儀培訓，提升對外形象。體檢中心作為醫院的窗口部門，其言行舉止和服務態度直接影響患者對醫院的印象，需要加強服務禮儀培訓。采取定期培訓的形式，每周組織壹次禮儀和形體訓練，提升護士的形象和氣質，最終讓規範化服務成為工作習慣，讓客戶體驗到優質服務。
第二，註重細節，打造差異化服務。在服務細節上做文章，比如針對壹些交通不便的體檢客戶，提供上門送“體檢檔案”的服務；買個微波爐給老人熱牛奶，讓他們吃壹頓熱騰騰的早餐；註意保護體檢者的隱私，封存體檢檔案，不要隨便談論體檢者的結果；總之，要通過細致的工作提高服務水平，與同行業拉開距離，讓客戶享受差異化服務。
3.與大型體檢中心相比還有較大差距，體檢設備不完善，未開展自動體檢業務。希望有機會在大型體檢中心學習先進經驗，取長補短，讓我們的工作更加規範。