濰坊勞動合同1
甲方:(雇主)
乙方:(乙方)
由於甲方工作需要，需要聘請乙方擔任兼職會計。雙方在自願、平等、互信的基礎上，經協商壹致，同意簽訂本合同，以便* * *共同遵守。
1.聘用期限:從(年)至(年)。合同期滿後，雙方可以續簽。(試用期為兩個月)
2.報酬:甲方每月支付乙方人民幣元，在甲方支付員工工資的同時支付。
三。甲方的權利和義務:
1.為乙方安排財務會計工作，分配與財務相關的任務；
2.監督和檢查乙方的工作。
3.為乙方履行會計職責提供壹定的工作條件。
四。乙方的權利和義務
1.依法履行會計職責。
2.對甲方的管理提出建議..
3.享受甲方差旅費報銷。
4.遵守甲方的規章制度，接受甲方領導的監督，服從工作安排。
5.履行會計職責時，不得違反國家法律和職業道德；乙方不得從事損害甲方名譽的活動，不得泄露甲方的秘密及相關財務資料；嚴重違反法律法規，造成甲方經濟損失的，應予賠償，情節嚴重的移交公安機關處理。
6.對個人安全負責。
動詞 （verb的縮寫）合同的終止
1.任何壹方不滿意都可以提出來。
2.因其他原因不適宜繼續履行職責時。
3.國家政策或上級政策發生變化時。
本合同終止後，乙方應立即移交相關文件、案卷和各種財務檔案，並完成業務交接手續。
6.本合同壹式四份，雙方各執壹份，白水江林業局勞動處財務壹份。
七、如有未盡事宜，雙方可協商解決。
八。本合同自簽字之日起生效。(附件:乙方身份證和職業資格證書復印件)
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
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濰坊勞動合同二
甲方:
乙方:
為了使公司生產經營活動的管理專業化、規範化、科學化、國際化，創造優質的業績和高效的服務。甲方聘請乙方擔任公司的財務會計。
1.聘用期為年。
從年月日到年月日。
二。乙方的責任
在總經理的領導下，全面完成財務工作和其他分配的日常工作。確保完成公司下達的各項生產指標。
第三，嚴格落實公司員工責任和各項制度，團結互助，培養有用人才，為公司組建大團隊奠定基礎。
四。工資和福利
完成公司分配的所有任務後，享受以下待遇:
①年薪人民幣。
(2)自丹陽養老金政策實施以來，公司將按照比利支付養老金。(3)享受員工發放的福利待遇。
④享受人民幣/月的話費補貼。
⑤享受油貼元/月。
⑥享受公司工作餐，自帶蒸飯。
⑦帶薪休假:壹個月休息2天，春節休息3天，五壹休息2天，元旦休息11天，1天。
動詞 （verb的縮寫）獎懲制度
1，考核得分
2、根據指標完成考核，享受年終獎元。
3.各項指標誤差扣分，扣壹部分工資，扣壹部分年終獎。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
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濰坊勞動合同3
甲方:
乙方:齊心協力，共同努力。
甲方:合同履行地:
乙方:性別:身份證號碼:
當前家庭地址:
根據《勞動法》和《山東省勞動合同條例》，雙方經平等協商，自願簽訂本合同。
壹、甲方的義務
(1)遵守國家、省、市的法律、法規和政策，保護乙方的合法權益；
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費；
(3)按時支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠；
(4)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
(六)支持乙方依法參加合法的社會活動；
(七)確保乙方依法享受國家規定的相關休假福利；
(八)乙方因工或非因工死亡的，應按國家規定支付喪葬費和撫恤金；
(9)乙方因工負傷或患職業病的，按國家有關規定辦理。
二。乙方的義務
(1)遵守國家、省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
(2)遵守甲方不違反法律法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
(3)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(工作)數量和質量指標(要求)；
(四)自願委托甲方代扣代繳國家規定本人應當繳納的社會保險費；
(五)在本合同期限內，保守甲方的商業秘密。
三。本合同期限、工時制度、工作內容和工資支付。
a:本合同自年月日起生效B:本合同自年月日起生效，直至下列情況發生，其中生效日後第壹個月為試用期。
c:本合同自(年)至(任務)完成日生效，生效後第壹個月為試用期。工作制度)；c(綜合計算工時)。
A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息壹天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後，可安排乙方延長工作時間或在休息日和法定節假日加班..但是，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
B.彈性工作時間(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。
c綜合計算工時工作制(根據勞動和社會保障行政部門批準的方法)。
(三)工作內容:乙方同意甲方安排其工作。(1)本合同期限選擇:A(固定期限)；b(無固定期限)；c(終止。生效後第壹個月為試用期。(二)合同期內的工時制度為:A(不定時工作制)；乙(不時地
(四)勞動報酬:
1.乙方試用期工資標準為人民幣/月(試用期工資不得低於當地最低工資標準)。
2.乙方試用期滿後，甲方根據本單位勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方執行以下工資形式:
(1)小時工資:人民幣/天。甲方工資分配和支付制度發生變化或乙方崗位發生變化的，按新的工資標準確定。
(2)計件工資:甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為人民幣/件。
(3)其他工資形式:具體約定可在本合同第7 (5)條中約定。
3.甲方以法定貨幣形式每月支付乙方壹次工資。發薪日是每個月的第壹天。乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
4.非因乙方原因造成的停工，或停工在壹個工資支付期內的，甲方應支付乙方正常工資；停工超過壹個工資支付期，甲方安排乙方工作的，甲方應當按照新約定的標準支付工資，但不得低於當地最低工資標準；甲方未安排乙方工作，乙方未在其他單位工作的，甲方應向乙方支付不低於當地最低工資70%的基本生活費。國家和省另有規定的，從其規定。
5.加班費:
(1)甲方安排乙方延長工作時間的，應當向乙方支付小時工資標準的150%；
(2)甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付乙方日工資標準的200%；
(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作的，支付乙方標準日工資的300%。
甲方應在下壹個工資支付日或之前向乙方支付加班工資。計算加班工資的工資基數應根據乙方上月提供的正常勞動收入扣除當月加班工資後的實際工資確定。乙方最後壹個月未提供正常勞動的，按照其提供正常勞動當月的實際工資扣除加班工資確定。
四。勞動合同的終止、解除和續訂
(1)經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除..
(二)乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同(後四項甲方應提前30天書面通知乙方):
1，在試用期內被證明不符合錄用條件；
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任和勞動教養的；
5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6.乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整，仍不能勝任工作的；
7.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；
8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向勞動和社會保障行政部門報告，確需裁減人員的。
(3)乙方有下列情形之壹，且不存在前款第2、3、4項情形的，甲方不得解除本合同:
1.乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4.法律、法規和規章規定的其他情形。
(四)有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1，試用期內；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
3.經有關部門鑒定，甲方未按本合同第三條第四款第1項約定支付工資或未履行本合同第壹條第四款義務的；
4.甲方強迫乙方集資、入股或支付有風險的抵押財產；
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
6.甲方支付乙方的工資低於當地人民政府規定的最低工資標準。
(5)除前款規定外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式與甲方協商。
(六)經協商壹致續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。
五、解除勞動合同的有關補償
(1)甲方因本合同第四條第壹項第六款、第二項解除合同的，甲方應將乙方工作年限每滿壹年計算(不足壹年的按壹年計算)。下同)相當於壹個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。
(2)甲方依據本合同第四條第(2)款第7項、第8項解除合同，乙方依據本合同第四條第(4)款第2項、第3項解除合同，甲方被撤銷或解除與乙方的合同，甲方應按乙方在本單位的工作年限發放每滿壹年的款項。
給予相當於壹個月工資的經濟補償。
(三)甲方依據本合同第四條第二款第五項解除合同的，應當向乙方支付在本單位工作年限每滿壹年相當於壹個月工資的經濟補償金，再支付不低於六個月工資的醫療補助費。乙方患重病或絕癥的，甲方按乙方應享受的醫療補助的50%或100%另行發放額外醫療補助。
以上各款所稱月工資是指在甲方正常生產經營情況下，乙方在本合同終止前12個月的平均工資，乙方月平均工資低於甲方的，按甲方月平均工資標準計算..
六、醫療期和待遇
(1)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療待遇。
(2)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方支付乙方工資70%的病假工資；超過180天的，支付乙方60%的疾病救濟費。病假工資或疾病救濟費不得低於當地最低工資的80%。醫療按照有關規定執行。
(3)乙方因故意自傷、打架鬥毆或參與違法犯罪活動而受傷、患病的，甲方可停發乙方醫療期間的工資及各種津貼、補貼。醫療費用由乙方承擔..
七。違約責任及其他約定事項
在本合同期限內，任何壹方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
(1)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資外，還應支付相當於工資25%的經濟補償金。
(2)甲方支付給乙方的工資低於當地最低工資標準的，除補足低於標準的部分外，還應當向乙方支付相當於補足部分25%的經濟補償金。
(3)違反本合同第五條，甲方應額外支付乙方經濟補償金總額的50%。
(四)乙方由甲方出資培訓、招聘，在雙方約定的服務期前終止合同的，甲方應按有關規定或協議補償甲方實際支付的培訓費用。
(五)雙方同意:
八。補充條款
(1)本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，可自爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內容與國家規定不壹致或本合同未盡事宜，按國家和省有關規定執行。
提示:合同雙方應了解本合同的內容，再決定是否簽署。壹旦簽署，就必須嚴格執行。本合同乙方必須親自簽字，不得代簽；甲方必須加蓋法人章，並由法定代表人或其委托代理人簽字(蓋章)。
甲方法定代表人(簽字或蓋章)或委托代理人(蓋章)
乙方(簽字)
簽署日期:年月日
認證人(蓋章)
法醫機關(印章)
驗證時間年月日
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