偽造勞動合同判幾年

處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。采取欺詐、脅迫手段簽訂的合同，損害了國家利益屬於無效合同，如果沒有損害國家利益，屬於可撤銷合同，受損人可以向法院申請撤銷。

偽造勞動合同需要根據具體的犯罪行為來定罪。在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人偽造勞動合同，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，定為偽證罪，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

勞動合同偽造用人單位賠償方式如下:

1、如果是偽造勞動合同，妳要弄明白是什麽原因公司要偽造，如果構成對妳的利益損害，建議勞動仲裁。

2、如果公司無法提供妳親自簽名的勞動合同，公司就是與妳沒有履行簽定勞動，公司要賠雙倍工資給妳。

3、帶好勞動關系方面的證據，到當地的勞動和社會保障所書面投訴，要求提供所簽的那份合同。

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法律依據:《《中華人民***和國刑法》》第三百零五條

在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《《中華人民***和國刑法》》第三百零五條

在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。