只要合同是雙方的真實意思表示,不違反法律的禁止性規定,經雙方簽字後生效。至於簽了多少份,與有效無效無關,但原件是合同關系的正式證明,復印件不能單獨證明合同關系。區別只是證據的有效性,而不是合同的有效與無效。
中華人民共和國勞動合同法
第十六條勞動合同經用人單位和勞動者協商壹致,並在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者雙方分別持有。
只要合同是雙方的真實意思表示,不違反法律的禁止性規定,經雙方簽字後生效。至於簽了多少份,與有效無效無關,但原件是合同關系的正式證明,復印件不能單獨證明合同關系。區別只是證據的有效性,而不是合同的有效與無效。
中華人民共和國勞動合同法
第十六條勞動合同經用人單位和勞動者協商壹致,並在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者雙方分別持有。