壹、招聘範圍和條件
(壹)招聘範圍:
具有臨清市常住戶口並向市人事或教育部門申報的2002年至2008年全日制普通高校畢業生(機關事業單位現有工作人員除外)。
師範類畢業生限報教師崗位，具有大專及以上學歷的非師範類全日制普通高校畢業生也可報考教師崗位；醫學院校醫學類畢業生限報考衛生系統崗位；向市人事、教育部門申報的2008屆碩士研究生，可根據所學專業和工作需要進行安置，也可報考相應的招聘崗位。
2008年，大學生應聘到村裏工作，可以報考市直事業單位相應崗位。
(2)申請條件:
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好品行，享有公民權利和政治權利；
2、身體健康，符合事業單位體檢標準；
3.具備報考職位所需的資格條件；
4.報考人員不能報考其有親屬應當回避的單位；因犯罪受過刑事處罰或者在公務員錄用中被各級公務員主管部門認定為考試作弊的人員，不得報考。
二。註冊和資格考試
(壹)報名要求:報名者須持本人畢業證、報到證、本人有效居民身份證原件及復印件、戶口本、同底壹寸免冠照片三張。2008年應聘到該村工作的大學生，持畢業證書、本人有效居民身份證原件及復印件、公司確認函，於2009年6月27日至30日在臨清劇院大廳登記。7月9日，日本人持身份證到市人才市場領取準考證。逾期未領取準考證者，視為自動放棄。
(2)資格審查。根據招聘條件和招聘崗位的專業、學歷要求，對應聘人員的資格條件進行審核，特別是畢業證的網上或電話查詢認證。應聘人員應如實填寫《臨清市招聘工作人員登記表》，並在“應聘人員誠信證明”欄內簽字。如提供虛假信息，壹經發現，取消報名資格，三年內不得參加招聘。
(三)對於最終報名人數少於計劃人數2倍的招聘部門或崗位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃聘用2人以上的，按照1: 2的比例相應核減聘用計劃。
第三，組織考試
考試分為筆試和面試。
(1)筆試。根據專業不同，筆試分為健康、教育、綜合三類，每類測試壹次，采取統壹命題、統壹考試、統壹評分的方式進行。筆試滿分100。
考試科目:健康體檢內容為衛生專業基礎知識；教育考試的內容是各學科的專業知識；綜合考試內容由《行政職業能力測驗》和《申論》兩部分組成，各占考試總成績的50%。筆試時間為2009年7月11日上午(具體時間以準考證為準)。
筆試成績於2009年7月18日在臨清人才市場公布，同時在臨清人才網公布。根據筆試成績，按照1: 1.2的比例從高分到低分確定面試人員。
(2)面試。面試采用結構化面試和演講的方式進行，主要從綜合分析能力、組織協調能力、即興發揮能力、語言表達能力、風度等方面衡量應聘者的綜合素質。面試以100分制評分。面試時間和地點將在臨清人才市場和臨清人才網公布。
(3)成績的計算。面試結束後，按照筆試成績70%、面試成績30%的比例，換算成百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，按招聘崗位和計劃確定進入體檢、考察範圍的人員。
四、體檢和考察
(1)體檢:參照人事部、衛生部印發的《公務員體檢通用標準(試行)》組織實施的通知，體檢時間、地點在臨清人才網、臨清人才市場公布。
(2)考察:根據德才兼備的標準和擬錄用職位的要求，了解政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、是否有必要回避等情況。對被檢查對象進行資格審查。
(3)確定人選。對初步人選進行體檢後，確定正式聘用人員。選派到村任職的大學生，根據考試成績從高分到低分自由選擇。
動詞 （verb的縮寫）招聘結果公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人選，在臨清人才市場張貼並在臨清人才網公布七天。
6.辦理就業手續
公示結束後，經公示無異議的擬聘用人員，按照《事業單位管理辦法》的有關規定辦理聘用手續及相關事宜。
對招聘的鄉鎮中小學教師，由本人簽訂工作協議，五年內不得申請調動。
受聘人員到村任職的，應當到村分別擔任黨支部書記助理或者村委會主任助理，聘期為2年。鄉鎮辦在上崗前與聘用人員簽訂聘用合同，並報市委組織部備案。就業經歷記入工齡，進村就業期間，畢業生試用期可享受事業單位全薪。鄉鎮黨委根據崗位考核細則對聘用人員進行跟蹤考核。市委組織部和市人事局每半年對受聘人員的工作進行壹次綜合考評。聘用期滿後，經市委組織部、市人事局考核合格的人員，可根據工作需要和個人意願，被聘用到鄉鎮機關、事業單位工作或到村任職。
聯系電話:市委組織部:2322400
市人事局:2310835，2321365。
監督電話:市紀委監察局:12388。
附:2009年臨清事業單位招聘計劃。xls
臨清市招聘工作領導小組
2009年6月25日