企業黨建工作匯報材料
抓黨建，創新思路，充分發揮政治核心作用，全面完成各項生產經營指標和安全目標。各位領導、同誌們:20年來，我區黨支部以經濟建設為中心，以增產、增效、增收為目標，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，積極拓展“開放、融合、轉化”黨建工作，提高黨的生活內涵。下面談談我們在黨建工作中的體會，並向大家匯報如下:
第壹部分:我支部黨建工作的主要做法和經驗。
今年以來，在礦黨委的正確領導下，我區黨支部認真貫徹黨的十六大精神，學習實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化區內承包機制，牢牢把握發展主題，大力加強黨的建設， 精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用。 為全面完成各項承包任務提供了政治、思想和組織保證。回顧這壹年的工作，主要工作和體會如下:1 .黨建工作融入生產經營，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統壹思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。
1.黨建工作與“發展生產”融為壹體，緊緊圍繞生產實踐，統壹思想，堅定信心，年年有新發展。為認真貫徹公司兩會精神，全面完成各項經營指標，我們堅持根據不同時期的工作重點，有針對性地開展思想教育和宣傳發動工作，為完成各項工作目標奠定了思想基礎。壹是引導黨員和職工樹立積極的思想，擺脫安於現狀的思想，逐月進步。今年我區全面從-600水平向-850水平轉移，實施了4條機械化生產線。為了充分發揮機械化作業的優勢，黨支部要求每個黨員扛壹面旗帶動員工努力工作，取得了良好的效果。今年計劃進尺**m，實際進尺**m，是計劃的*%。我們在3月份取得了**m的好成績，創下了公司發展史上的最好水平；二是黨支部堅持形勢任務教育的連續路線。針對不同時期的工作，以形勢任務教育為重點，統壹思想，講形勢，交任務，提要求，要求每個黨員身邊無“三違”，及時克服和制止不規範行為。三是做好員工情緒穩定工作。針對幹部職工調整頻繁的情況，積極做工作，組織黨員結對與職工談心，以壹帶壹路的形式維護職工情緒穩定。
2.黨建工作與創優工程相結合，實現優質降耗。壹是以創建精品工程為龍頭，提升質量標準化水平。通過廣泛的思想動員和黨員的帶頭作用，工人的質量意識明顯增強。在實際工作中，很好地調整了質量與安全、質量與進尺的關系，營造了人人關心質量的良好氛圍，促進了達標工作的開展。今年二季度-850水箱被評為優質工程，10月東大巷達到優質工程，召開達標現場會。二是圍繞降低成本工作，廣泛開展艱苦奮鬥教育，組織黨員開展修舊如舊、廢物利用、科技降本等活動。在優化工程設計、降低施工成本方面，引進錨網噴等先進技術加強軟巖支護，優化了工程設計，降低了成本，加快了施工進度，每月成本降低率在10%以上。
3.黨建工作與加強安全教育的融合，使員工的安全意識明顯提高。近年來，我們始終把安全工作作為重中之重，強化以人為本、以人為本的管理理念，加強現場安全管理，狠抓安全法規檢查。在安全教育中，增強了安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，根據本單位的施工特點，學習安全法規，分析事故案例。在安全工作中，認真執行了隱患排查和安全自檢制度。在黨員活動中，把黨員在安全生產中的先鋒模範作用作為壹項重要內容，圍繞黨員不斷開展實現無“三違”、提建議、查隱患、堵漏洞、保安全的活動，使我區安全工作穩定開展，安全生產得到保障。
二是把黨建融入深化體制改革，為公司的快速發展、大發展、全面發展提供了動力。
1.今年，集團公司的改革力度不斷加大，步伐不斷加快。公司從計劃經濟轉變為市場經濟，公司將從國有制轉變為股份制。為了保證改革的順利進行，我們堅持把解放思想、轉變觀念和加強先進性教育改革作為支部的重點工作。每次改革出臺，我區黨支部都特別註重先進性教育，講解改革的目的、意義、方針政策，提高職工對改革重要性和必要性的認識，增強對改革的容忍度，使黨員和職工正確處理個人利益和整體利益的關系，積極參與改革。比如分配和薪酬改革，分配改革實施後，部分老板和班組長系數低，影響工作情緒，反映很大。黨支部立即組織對此進行研究，調整了這些人的系數，穩定了員工的情緒。
2.黨支部積極參與和組織各項改革。壹是不斷深化利益承包。今年，黨支部根據公司下達的承包指標，積極謀劃本單位的承包計劃，不斷完善各項管理制度和考核機制，為全面完成各項承包指標奠定了基礎。二是狠抓三級司機工作的落實。如何落實指標分解後的十大關鍵，在日常工作中，不僅要參與指標分配，還要註重考核機制和獎懲機制的落實，確保各項指標落實到位。第三，積極穩妥地進行分配制度改革。在廣泛進行思想教育的基礎上，領導工會積極及時召開職工代表大會，就具體改革方案進行廣泛細致的討論，征求黨員和職工的意見，完善各項分配制度。此後，召開了各種類型的座談會，以確保分配制度改革的正確實施。
三是黨建工作融入黨員幹部管理，以作風建設為重點，隊伍建設和黨員隊伍建設不斷加強。
1.搞好日常管理教育，加強了黨員思想建設。這壹年，我們始終把黨的思想建設放在首位，認真學習、貫徹、落實“三個代表”重要思想，認真實踐“三個代表”理論，認真貫徹十六大精神。並組織黨員認真開展“愛崗、明責、守紀”教育活動。黨員的思想政治素質明顯提高，為黨員在改革和各項生產建設中發揮先鋒模範作用奠定了思想基礎。
2.加強黨的組織建設。今年，我們認真落實黨員發展目標和計劃，狠抓積極分子培養和啟蒙教育，按照積極穩妥的發展方針，壹個個發展起來。今年，我們在黨員中發展了兩個人，完成了發展計劃。8名員工寫了入黨申請書，其中3人被認定為入黨積極分子，壯大了黨員隊伍，增強了組織發展的後勁。
3.加強黨建管理，著力轉變幹部作風，加強幹部隊伍建設。為了加強領導班子和幹部的作風建設，今年以來，根據公司黨委的安排，我們重點開展了這項工作。壹是認真學習了轉變幹部作風的九項規定，加強了教育考核，使全區每壹位幹部在實際工作中更好地發揮了作用。二是提高幹部素質，組織幹部和班子成員認真學習和記錄黨的路線方針政策，提高幹部的政策水平，增強政治敏銳性。組織要求幹部加強自身業務學習，提高業務水平和工作能力。第三，在幹部作風的基礎上，提倡調查研究的作風，做到上崗到位，每天做記錄，發現問題，解決問題。今年，全區幹部班子嚴於律己，認真落實崗位責任制，為群眾作出了表率，以求真務實的精神和紮實的工作作風贏得了職工的信任和支持。
4.把黨建工作融入素質教育，以提高全員素質為目標，加強思想政治工作。在工作和活動中，突出了以下關鍵任務。
1.黨建工作與團隊建設融為壹體。在通識教育的基礎上，將工作重心下移，充分發揮班組崗位的黨員作用，加強班組職工的思想政治工作，使工作更加貼近生產實際和職工思想實際，更好地發揮思想政治工作的優勢。
2.黨建工作與提高員工素質相結合，以提高技術人員素質為重點，加強教育培訓。①狠抓員工的技術培訓。為全面提高員工素質，黨支部參與並精心制定培訓計劃，狠抓落實。為了保證培訓的有效性，黨支部加強了對工作人員的考試考核教育，對優秀者進行獎勵，對不合格者停止工作，補考合格後允許上崗。(2)認真執行工作規範。為了規範工人的操作行為，以“三化”管理，即標準化管理、標準化操作、有序生產為目標，認真制定了各工種的崗位工作標準和考核標準，並在井下-850東、西大巷制作了展板懸掛，讓工人每班都能看到，促進了標準化。黨員開展了爭創安全、規範、標準崗位活動，為完成各項任務提供了保障。
3.黨建與精神文明的融合，進壹步加強了精神文明建設。壹是圍繞提高員工思想素質，以“愛崗、明責、守紀”活動為主線，實施全員素質提升工程。二是開展“誠信安全”和“安全承諾書簽字”活動。我分公司在會議室打出了“誠信安全，有序生產”內容的巨幅橫幅，要求全體員工簽字，並制定了安全承諾書，要求員工及家屬簽署安全承諾書，提高員工自主安全的安全素質。三、著力打造優質工程，樹立單位形象，堅持規範員工操作。人人爭創規範崗、文明崗，每位員工爭創優質工程。對提高員工素質，樹立先鋒形象起到了積極的作用。
總之，近年來，為了更好地發揮政治核心和戰鬥堡壘作用，做了大量工作。幹部的帶頭作用和黨員的模範作用更加明顯。職工隊伍相對穩定，生產情緒高漲，促進了各項工作的健康發展。但是和兄弟單位比起來，還是不夠。下壹步，我區黨支部要進壹步探索新形勢下支部如何適應形勢，探索黨建活動的內容、空間和方法，不斷深化黨建工作。
第二部分:第四節安全工作的目標和措施為了搞好黨建工作，使其在安全生產中更好地發揮作用，根據開灤集團和公司安全座談會的要求，充分發揮黨支部的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，發揮黨員的先鋒模範作用， 並圍繞安全開展各項工作，確保第四季度生產經營目標和安全鬥爭目標的實現。 結合我單位的實際情況，對第四季度的安全工作安排制定如下:
1.指導思想:安全工作的指導思想是:分公司要組織全區幹部職工認真貫徹公司安全座談會精神，以系統化、規範化管理為主線，以安全質量標準化為基礎，著力加強員工安全教育培訓，全面提高職工隊伍安全技術素質，強化安全管理，落實安全管理責任制，增強管理者安全管理意識，強化機制，使“安全第壹，生產第二”的理念深入人心。
二、我區第四季度安全生產工作目標是:堅決實現突破、消除、提高。第壹個突破是年底突破3000米。二是杜絕重傷及以上事故；杜絕二級以上責任事故；輕傷率要控制在千分之二以下。第三，改善意味著員工“安全第壹，生產第二”的安全意識顯著提高；管理技術人員的安全監督明顯改善；從業人員安全教育培訓質量明顯提高。
三。我區第四季度安全工作重點的具體措施是:
(壹)狠抓安全教育，堅持以人為本，加強安全教育和培訓，突出提高職工隊伍素質的重點，深入開展管理人員和技術人員的安全培訓，以及對廣大職工的安全教育。1，分公司要切實做好我區的安全管理意識教育，組織全體員工學習“九項規定”和“誠信安全”文件。開展“誠信安全承諾書”簽署活動，並在活動中對員工進行安全教育。通過對“誠信安全”的理解和思考總結，開展以人為本的安全教育和管理安全教育。對此，我區班子成員先消化理解，學習領會，再組織管理技術人員學習，提高管理人員的管理水平和自覺性，自覺理順安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系，時刻處處為員工安全著想，進壹步轉變作風，堅定不移地貫徹安全生產方針，真正把安全第壹的生產方針落實到管理的全過程。2.分公司要加強員工安全教育，堅持以人為本的安全管理，始終把加強員工安全教育放在首位。壹、安全活動制度要充分利用周壹的安全活動、班前會等場合，利用幻燈、講座等多種形式，向員工逐壹講解“廉政安全”和“制度事故案例”，分析事故規律，采取妳問我答的方式，答題等靈活多樣的形式加深印象，並結合單位實際情況，以關心、理解、感動人的態度，根據不同對象，因材施教，增強安全教育的實效性。
(2)、分公司應狠抓安全管理。以規範化、系統化管理為主線，提升安全管理水平。系統化、規範化管理是實現安全生產活動長效化的理念和機制。要認真落實各項管理制度，突出標準化作業和規範化管理，確保安全管理到位。為做好第四季度安全生產工作，重點做好以下工作:1，規範管理，規範操作，實現管理標準化。確保安全和質量。認真落實區部現場管理，規範各項安全管理制度，確保安全優質目標的實現。首先，提高員工操作行為的規範性，重點解決現場措施不到位等問題，完善各工種的崗位標準和操作記錄，培養員工的自我意識和標準化能力。其次，加強安全質量標準化，在施工全過程實施標準化，實現動態標準。第三，針對很多運輸事故，電力機車、礦車、絞車、軌道等。已整改至符合標準。3、抓生產的組織。實現生產訂單。目前我區是側卸機械化生產線。科學有序地組織生產是防止重大事故發生的有效手段，也是追求循環規律，實現系統化、規範化的有效途徑。運輸條件、地質環境、人員素質、設備狀況、施工方法不同，合理確定循環進度，提高工序質量和員工熟練程度，避免工序混亂，實現工程有序推進，按計劃組織施工區域，夯實安全基礎。4、加強班組的安全管理，為安全工作打基礎，班組是企業的細胞，是安全生產的前提，要做好安全工作，必須加強班組的安全管理，為了有效地落實安全工作，首先要選好班組長，班組長是壹個有安全意識的人，敢說敢管，然後發揮班組的安全網作用，充分發揮黨員、團員、小組長、青年監督員的作用。5、嚴格執行機制，加強安全考核，突出重點責任，做到責任追究到位。要認真堅持“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任制。從區幹部、管理人員到全體員工，層層落實安全責任制。第四季度將進壹步細化責任，分段進行月度考核。對於發生事故的班組，將采取鏈式考核，根據責任大小給予不同的處罰。6.檢查程序並付諸實踐。貫徹執行法規，堅持法規編號，是確保安全生產的關鍵。過去有相當壹部分事故是因為現場規定沒有落實，所以要下大力氣查規定。管理人員重點抓現場落實，不落實不開工，對現場施工不落實的要嚴肅處理。
總之，公司改革任務艱巨，生產經營任務繁重。我們分公司要在礦黨委的領導下，適應形勢，轉變作風，確保安全，發揮好分公司的政治核心和戰鬥堡壘作用，實現公司又好又快全面發展的目標。