如果送達解除勞動關系通知書沒有簽字，就是不同意了吧？

妳好，很高興回答妳的問題。《勞動合同終止通知書》是公司告知員工終止勞動關系的通知。只需要告知，不需要員工同意。員工不簽字也有效。但公司提前解除勞動合同，應當向員工支付相應的經濟補償金。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之壹的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (壹)勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條的規定提出與勞動者解除勞動合同，並與勞動者協商壹致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十壹條第壹款的規定解除勞動合同的；(5)依照本法第四十四條第壹款規定解除固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的以外，希望我的回答對妳有所幫助。