1.合同細節:確保合同清楚地列出妳的職位、薪水、工作地點、工作時間和休假政策等關鍵信息。
2.薪資福利:確認薪資金額、支付頻率、獎金、福利待遇(如醫療保險、退休計劃)等相關規定。
3.工作期限:如果有合同條款，壹定要明確註明合同的起止日期。如果是無固定期限合同，還應該了解辭退通知期的規定。
4.加班和工作時間:查看合同中是否有加班、工作時間和休息日的規定，以及相關的加班工資政策。
5.辭退條件:了解合同中的辭退條件和程序，包括辭退通知期、賠償等條款。
6.保密條款:查看是否有保密協議，明確自己需要對公司信息和數據保密。
7.知識產權:了解知識產權的所有權，尤其是在創意或R&D領域工作時。
8.違約及爭議解決:了解合同中關於違約及爭議解決機制的規定，以及如何處理爭議。
9.正規就業和晉升:如有可能，查閱正規就業和晉升的相關政策和條件。
10.遵守法律:確保合同符合當地和國家勞動法。
11.審核合同:簽約前，仔細審核合同。如有疑問，可咨詢律師或人力資源部。
簽訂勞動合同是壹項重要的法律行為，所以在簽訂之前壹定要充分了解合同的內容，確保自己理解並同意所有條款。