2、了解法律規定：了解當地的勞動法和勞動合同法規定。
3、與雇主溝通：與雇主進行溝通，表達自己對工資支付的要求，並明確告知其要求簽名或按手印是不合法的行為。
4、尋求幫助：如果與雇主的溝通沒有效果，可以咨詢勞動仲裁部門或律師，尋求法律援助和建議。