壹、民法典中補簽合同如何認定效力
民法典規定，補充簽訂的合同，當事人有民事行為能力，是真實意思表示，沒有違反法律強制性規定和公序良俗的，具有法律效力。 《中華人民***和國民法典》 第壹百四十三條 民事法律行為有效的條件具備下列條件的民事法律行為有效: (壹)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。 第五百壹十條 合同沒有約定或者約定不明的補救措施合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充;不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。二、勞動合同可以補簽嗎
可以補簽，妳也有權要求支付雙倍工資。但是補簽了之後，對於妳維權要求支付雙倍工資會有不利，關鍵是無法證明合同是補簽的 1、“公司要補簽勞動合同”，從用工之日到補簽之前扣除壹個月後，按《勞動合同法》應支付雙倍工資。 2、“員工拒絕簽合同”，可按《勞動合同法實施條例》規定書面通知本人:“XX日前來人力資源部簽訂勞動合同，如逾期不簽，勞動關系自動終止”。(送達本人並由本人簽字收到) 3、以後此人“就此事索賠雙倍工資”，本人簽收之日之後的不必支付雙倍。 4、壹般來說，願在公司幹的員工不會不簽合同(因為保障了他的合法權益)，也不會向公司索賠補簽前的雙倍工資(因為人是講道理的，自己並沒有付出雙倍的勞動)。 5、不排除壹些頭腦簡單的貪心者惡意不簽合同，等著索賠雙倍工資。可按第2、第3兩條處理後與其終止勞動關系! 通過上述分析可以知道，依據《民法典》的規定，合同約定不明確的，可以補充簽訂合同，合同當事人有民事行為能力，是真實意思表示，沒有違反法律強制性規定和公序良俗的，具有法律效力。