三方協議不同於勞動合同，但壹旦簽訂，就意味著學生的第壹份工作基本確定。因此，今年的畢業生應該特別註意簽字事項: 了解用人單位有接待人員的權利，不要讓自己的個人檔案在畢業後無處可去; 應該了解地方標誌的協議是否有 liquidated damage 相關規定，不要因為以後再找更好的工作選擇而不小心簽署了有 liquidated damage 規定的協議，這樣帶來的經濟損失要大於損失。
首先，大學生是否應該簽署第三方協議？作為大學生，如果預定單位是正規單位，特別是在制度上，或者應該簽訂三方協議，只有順利簽訂三方協議，才能獲得學校的調度證和註冊證，才能順利把人事檔案送到工作單位。只有手續辦妥，才能在制度內獲得正式編制，特別是在制度內的工作，例如公務員，手續必須辦妥，否則會影響以後的評級等。其次，讓我們談談大學生簽訂三方協議的利弊。雖然簽訂三方合同不是合同，但是在後續工作中，仍然可以基本上確定擬簽訂合同的公司將正式確認勞動關系。
三方合同的簽訂具有完整的程序和完整的文件，這對以後的職業發展具有重要的現實意義。簽署三方協議也必須小心，但是，有很多學生早前簽署了三方更好的作業單位虧本，我們都知道三方的改變對學生和學校都會造成很多不利影響，特別是在三方同意的 liquidated damage 下，更要謹慎處理，經濟損失和信用損失不容忽視。讓我們來談談三方協議和文憑。有的學校為了就業率的規定不簽三方不會簽發畢業證書，所以，具體情況還是根據學校的不同規定來判斷，如果能夠滿足壹個好的意向單位，簽三方是壹個不錯的選擇。我的名字叫李曉巧，是壹名職場高級人力資源員工。
歡迎關註我的微信公眾賬號“李小巧”。職場酸甜苦辣，陪妳壹路成長。首先，在回答這個問題之前，我們不妨理解壹下什麽是第三方協議，第三方協議是我們經常談到的三方協議，而三方協議是“普通高校畢業生和研究生就業協議”的縮寫，它明確了畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業中的權利和義務以書面形式表達，可以解決畢業生的戶籍、檔案、保險、公積金等壹系列相關問題。三方協議將在畢業生向雇主報告並得到雇主正式接受後自動終止。