員工宿舍管理標準模型1
為加強項目部員工宿舍的管理，確保員工財產安全，為員工創造安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本規定:
壹、管理規定:
1.為每位員工提供壹張床和壹套床上用品(壹床被子、壹個棉墊和壹個枕頭)。
2.員工必須使用他們的床、被褥等。按統壹編號，不得隨意更改或私自多占。
3.宿舍的床位僅供員工自用，不允許外國人在宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜，不大聲喧嘩，同事之間要和睦相處，不得以任何借口吵架、打架、喝酒，晚上24點以後停止壹切娛樂活動(特殊情況除外)。
5、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上釘釘子、亂塗亂畫，損壞(浪費)公物按價賠償。
6、自覺把室內物品擺放整齊。
7.嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法活動。
8.嚴禁私拉宿舍內的電源線及插頭、電爐、電飯煲等大功率電器。如有違反，將進行罰款，造成後果者將送唐熱處理。
9.禁止在員工宿舍喝酒、鬧事、賭博。任何人在員工宿舍用紙牌或麻將賭博被抓到將被罰款，無理取鬧者將被送往唐熱處理。
10.未經允許，任何人不得進入異性房間。違反者將被罰款(工作原因或檢查宿舍除外)。
11.愛護宿舍各種公共設施，確保設施完好。如因人為因素造成公共設施損壞，違反者將受到嚴厲處罰，並責令項目部賠償經濟損失；如果無法在單個房間內報告肇事者，賠償應由房間內的員工平均分攤。
12.每個房間的員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶，不允許亂扔。違反者將被罰款。
13.住在宿舍的員工必須在下午24: 00前返回宿舍。(工作原因除外)
14.禁止員工帶飯到宿舍用餐。違反規則的人將被罰款。
15，下午24: 00，所有宿舍必須關燈休息，違者罰款；工作需要開燈時，離開後壹定要關掉，以免打擾他人休息。
第二，對員工的個人要求
1.保持正常合理的生活模式，養成良好的習慣。
2.及時更換衣服、床單和枕巾。
3.個人生活用品和物品要按規定擺放整齊有序。
三、宿舍衛生由宿舍工作人員* * *負責，實行輪流值班制度。
在宿舍值班的學生的職責是:
1.按照宿舍衛生基本要求和室內物品標準打掃房間。
2、監督宿舍人員，按規定擺放物品。
3.完成宿舍規定的其他職責。
四、宿舍衛生要求
1.門窗:門窗幹凈，玻璃光亮，無破損，無紙糊、貼紙。
2、地面:做到“五無”，即無痰、無水、無紙屑、無貝殼、無垃圾等。
3.墻壁:嚴禁“四無”、“四亂”。也就是沒有蜘蛛網，沒有汙漬，沒有手或者腳印。嚴禁釘釘子、掛雜物、粘貼字畫、拉繩。
4、床:床上用品做到“三整齊”:即每天床上用品堆放整齊，床單平整整齊，枕頭擺放整齊。
5.空氣:室內空氣清新無味。
6.宿舍外觀:宿舍外觀要文明、整潔、優雅，室內物品擺放要適當、合理。不需要拉繩子電線，掛衣服等有損整體形象的物品，不需要違禁物品。
五、宿舍室內物品擺放標準
1.床和被子:床和被子要疊成豆腐塊，全部放在床頭窗邊，上面放枕頭和枕巾，床單要平整，床上不要放其他物品。
2.床下:床下不能放超過三雙日常用的鞋子，擺放整齊。床下其他物品要放入紙箱，靠墻整齊擺放。
3.墻:墻上不貼圖片，不亂掛衣服。
4、臉盆:將臉盆放在床架上。
5.衣櫃:衣櫃要內外有序，即櫃子裏的衣服要擺放有序，堆放整齊；衣服壹直穿在上面，櫃子外的物品擺放有序。
6.洗滌用具:放在臉盆裏。
7.拖把:放在門後的桶裏
六、宿舍公共衛生要求
1.不要在樓道內潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。
2.不要往窗外倒水和扔東西。
3、保持廁所、水房的清潔，不要把食物倒在水池裏，把吃剩的食物倒入泔水桶，大便入池，排便後用水做。
4.保持墻壁清潔，不要亂塗亂畫或張貼告示。
七、宿舍衛生由項目部副經理負責。
每天檢查1次(上午9: 00)，分為四個等級(優秀、良好、合格、不合格)或采用百分制公布和記錄。
模範員工宿舍管理指引2
為加強公司宿舍的安全管理，確保公司財產和員工財產的安全，為員工創造安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本規定:
1.公司為員工提供宿舍，人事部統壹規劃宿舍設施，員工自己有權選擇是否留廠；所有居住在工廠和建築物內的員工都必須遵守員工宿舍管理條例。如違反規定，人事部門將視情況對其進行處罰或取消其住宿資格。
2.住在廠房的員工必須服從宿舍保安安排，未經批準任何人不得調換房間或床位；嚴禁亂住、混住。如有違者，罰款50元。
3.任何人不得將非廠內人員帶入宿舍或在廠內逗留；本廠員工如有親屬在法定節假日需要留宿，必須填寫書面申請，經人事經理或廠長批準後方可留宿，否則不得留宿。如有違反，罰款50元。
4.嚴禁亂拉電源線和插頭，電爐、煤油爐、電飯鍋等。私下在宿舍。如有違反，罰款100元，後果嚴重者送公安機關處理。
5.禁止在員工宿舍飲酒或賭博鬧事。凡在員工宿舍用紙牌或麻將賭博被抓者，將被開除，不給予經濟補償；無理取鬧者，送公安機關處理。
6.未經公司領導同意，任何人不得擅自進入異性房間。如有違反，罰款100元。(工作原因或宿舍安檢除外)
7.愛護宿舍各種公共設施，確保設施完好。如因人為因素損壞公共設施，違反者將受到嚴厲處罰，並責令賠償公司經濟損失；對於無法上報的個別房間，賠償由其所在房間的員工平均分攤。
8.每個房間的員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶，不允許亂扔或隨地亂放。如有違反，罰款30元。
9、為確保員工安全，避免廠區人員進入宿舍，請員工進出宿舍大門時，自覺出示出廠合格證，配合值班保安人員檢查；不自覺出示出廠合格證或不接受值班保安檢查，罰款50元。
10.宿舍值班保安應加強對宿舍的檢查和管理，杜絕辭職、辭退或離開宿舍者。凡因值班保安值班不嚴而滯留宿舍者，從重處理。
11.留在廠房內的員工必須在晚上24: 00前返回廠房。如果他們在24: 00後未返回宿舍，宿舍值班保安有權拒絕其進入宿舍。對於無理取鬧的，報請人事部門從重處罰。(工作原因除外)
12.住宿廠房員工每人每月用水5立方米，用電2度，超出部分由同宿舍員工均攤。(按保安人員每月底抄表數計算)
13.禁止員工帶飯到宿舍用餐。違反規則的人將被罰款50元。
14，下午24: 00，所有宿舍必須關燈休息，違者罰款；工作需要開燈時，離開後壹定要關掉，以免打擾他人休息。
15.要求全體員工嚴格遵守員工宿舍管理規定，攜手創建文明宿舍。
16，本規定自發布之日起實施。
員工宿舍管理指引模式三
為加強醫院職工宿舍的安全，規範宿舍管理，維護宿舍良好的衛生環境和公共秩序，使職工在幹凈、安靜、安全、文明的生活環境中休息，特制定本制度。
壹、住宿人員應認真遵守國家法律法規和醫院的各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。
二、宿舍的清潔工作由宿舍長輪流安排，各種物品擺放整齊有序，房間始終保持幹凈整潔。
3.住宿人員每晚11點必須回宿舍休息(醫院正常值班除外)。如果當晚因故不能回宿舍，必須向系主任請假，並向宿舍管理員報告(宿舍管理員不在時向宿舍管理員報告)。
四、住宿人員不得擅自讓外人住宿，有特殊原因，報宿舍管理員批準後方可入住。
五、宿舍內不得參與涉及色情、賭博、毒品等活動。，不得有喝酒、吵架等不當行為；宿舍內不允許帶寵物。
6.註意防火和用電安全:宿舍內不得存放違禁、易燃易爆物品；宿舍內禁止做飯，不準私自使用電爐、酒精爐或其他燒火工具；禁止私自安裝電器和連接電源線。禁止使用大功率電器和超負荷用電。插線板應遠離棉織物等易燃材料。當人們離開時，他們應該拔掉電器插頭。使用燃氣熱水器時，要保證室內通風。
七、住宿人員的私人財物及貴重物品應自行保管，如有遺失，自行負責；厲行節約，愛護公物，出門關好門窗(房間沒人時鎖門)。
八、宿舍涉及原有設備設施的正常維護。宿舍管理員向宿舍管理員匯報後，由總務部負責維修，非正常維修費用由住宿人員承擔。
九、自覺繳納應分攤的水、電等費用，積極支持宿舍領導的工作。
10.員工離職時，應在離職後3天內向醫院辦公室報告外出情況。他們只有在結清應分攤的費用並歸還鑰匙後才能搬出。他們絕不能借口拖延，違者將被醫院強制搬出。
十壹、醫院保衛科將不定期進行檢查，發現有違規行為，視情節輕重，將進行批評教育、罰款或取消住宿資格。
員工宿舍管理指引模式4
為保持員工宿舍環境良好、整潔，保證員工下班後得到充分休息，維護生產安全，提高工作效率，特制定本制度。
1，自覺保持宿舍安靜，不要大聲喧嘩。同事之間不允許以任何借口吵架、打架、喝酒。他們不得在宿舍裏躺在床上抽煙、吃飯、賭博、打麻將或從事其他不健康的活動。
2、保護宿舍設施、設備及門窗棚壁完好，損壞按價賠償，故意損壞加倍罰款，若責任不清或不知情，宿舍集體賠償。帶上妳的貴重物品，小心小偷。(宿舍設施、器具、設備、門窗、棚壁均屬公司財產，每位入住員工需交納公司財產保證金100元，按程序辦理離職手續後立即退還。)
3、宿舍衛生必須輪流負責打掃衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢紙、果皮和汙物，不在宿舍亂塗亂畫，不亂扔垃圾到公共* * *通道，保持宿舍內外環境整潔。
4.最遲要在晚上23: 00前回到宿舍。如果在外面發生意外，我會負責，公司不承擔任何責任。
5、宿舍內嚴禁使用明火，節約水電，最後離開房間檢查並關閉所有電源。提高警惕，註意安全，防火，防事故。
6.員工應在辭職當天內搬出宿舍，不得借故拖延或錯拿他人財物。
員工宿舍管理指引模式5
壹.目的
為保持員工宿舍環境良好、整潔，保證員工下班後得到充分休息，維護宿舍安全，提高環境質量，特制定本制度。
第二，範圍
本公司所有住宿員工及其他租賃公司所有住宿員工。
第三，內容
(1)住宿說明
1.服從公司的安排、監督和管理。
2.員工入住必須經過批準，服從物業經理的安排，按照指定的房間和鋪位入住。未經物業部門批準，不得入住或調換房間或鋪位。
3.宿舍的床僅供個人使用。房客不得將床位轉租或出租給他人使用。壹經發現，立即取消其住宿資格，並追究其相關責任。
4.公司宿舍不允許容納外國人。如有特殊情況，應先向公司匯報，公司備案同意後方可入住。
5.入住人員如需退房，須提前到公司辦理退房手續。
6.住宿員工的居住權(包括辭職、解雇等。)到公司辦理退房手續後才能辦理。
7.公司宿舍由* * *，全體宿舍業主共同負責宿舍的衛生、紀律和安全，安排宿舍衛生值班，監督衛生值班員的工作，檢查房間設施，申報日常維護，檢查和消除安全隱患，清點離職人員的物品。
(3)設備設施管理
1.向公司申請後，公司會指派專人對有需要的宿舍配備的設施和物品進行檢查確認。
2.宿舍內的非私人物品由宿舍工作人員保管，員工不得私自調換、占用或損壞。
3.宿舍內非私人設施，非自然損壞的，由責任人照價賠償；責任不明確的，賠償費用由宿舍工作人員均攤，自然損壞的應及時修復。
(4)學科管理
1.員工必須按統壹編號使用床鋪和被褥，不得私自調換或多占。
2.宿舍的床位僅供員工自用，不允許外國人在宿舍住宿，外出請假，按時限返回。離開這個宿舍，保持衣服整潔。
3.嚴禁在宿舍內進行宣傳和迷信等不雅活動。違者視情節輕重，罰款50-200元。情節嚴重的，將送公安機關處理，並予以辭退停薪。
4.嚴禁在宿舍內喝酒、打架、鬥毆、侮辱他人。違者視情節輕重，罰款50-200元。情節嚴重的，將送公安機關處理，並予以辭退停薪。
5、自覺保持宿舍安靜，不大聲喧嘩，同事之間要和睦相處，不得以任何借口吵架、打架、喝酒、賭博，晚上24點以後停止壹切娛樂活動(特殊情況除外)。
6.住宿人員不得在宿舍區室內外墻壁、櫃子、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。
7、宿舍內嚴禁飼養動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔垃圾。住宿人員不得在公共走廊、樓梯等公共場所堆放物品。
8、嚴禁宿舍白天無人時關燈。
(5)安全管理
1.所有宿舍的照明燈具和電路必須由電工安裝和維護。嚴禁亂接臨時電線，超負荷用電，或使用不符合要求的裝置。違者罰款100元/次。
2.不得使用電爐、電飯鍋等大功率家用電器。否則，器具將被沒收。
3.保持高度的防火意識，安全用電用水，發生事故及時向公司匯報。
4.如因本人私接電源、插座引起火災，將對火災責任人進行違紀處理，並根據損失程度給予賠償，取消住宿資格直至辭退。
(6)健康管理
1，汙染，廢物，垃圾等。應集中在指定地點傾倒。
2.所有住宿人員必須每天安排保持宿舍清潔。
(七)放置物品的規定
1，物品必須保持整潔美觀，嚴禁堆放、亂放、亂扔。
2、被褥必須擺放整齊，被褥堆放整齊，床單平整，其他被褥擺放有序。
3.鞋子要有序的放在鞋櫃裏或者床下。鞋子裏不要放襪子，要幹凈無異味。
4.把臉盆和水桶放在衛生間，把臉盆並排放在水桶上。
5、住宿人員洗滌衣物必須在指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛生間等公共* * *區域懸掛。
(8)遷出管理
1.如果住宿員工辭職(包括自行辭職、辭職、辭退等。)，他/她必須在辭職當天內到公司退房並搬出宿舍，不得拖延或借故要求任何補償。
2.床、物品、抽屜等。住宿人員使用的物品搬出時必須打掃幹凈，帶出的物品必須先經相關人員檢查。
四。住宿人員有下列行為之壹的，應立即取消其住宿資格，並視情節輕重上報有關部門處理。
1，不服從公司安排和管理；
2.偷窺和偷竊；
3.在宿舍賭博、打架、喝酒；
4、經常幹擾他人休息，屢教不改；
5.故意毀壞公共財產的；
6.經常不住員工宿舍卻還占著床位；
動詞 （verb的縮寫）補充條款
本制度自頒布之日起施行，由_ _有限公司負責解釋和實施。未盡事宜另行修訂。
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