妳知道找工作需要準備哪些材料嗎？很多準備步入社會的人還不知道自己需要為求職做哪些準備。關於他們找工作需要準備哪些材料的信息，我收集整理了壹下。我們來看看，希望能幫助妳順利解決問題。
找工作需要準備哪些材料？1 1.畢業生找工作需要準備哪些材料？
(1)學院簽署、學校審核蓋章的畢業生推薦表；
(2)個人推薦信或求職信；
(3)加蓋學院或教務處公章的報告單；
(4)各種獲獎證書復印件；
(5)技能等級證書復印件等。
2.如何寫求職信
有針對性地向不同的用人單位介紹自己，做到有特色，有個性。其書寫格式與普通信件相同，內容主要包括以下四個方面:
(1)本人基本信息，如姓名、性別、出生日期、政治面貌、身高、學歷及專業、崗位及社會實踐、獲獎情況、個人特長及愛好等。
(2)本人對某壹職業和所應聘單位(崗位)的了解，以及在該單位工作的願望。
(3)報考本單位(崗位)的資格和優勢。
(4)提出妳面試的願望和聯系方式。
註意:如果簡歷已經包含相關內容，就沒必要重復了。
3.求職信的寫作
求職信是畢業生向用人單位自我推薦的最重要的書面材料。求職信和簡歷在自薦的書面材料中起著不同的作用，很多簡歷中的具體內容不應該在求職信中重復。求職信沒有固定的程序和風格，壹般分為標題、題目、正文、簽名四個部分。
4、簡歷表格的書寫
壹般來說，簡歷的內容應該包括:個人簡介、學歷、所學專業課程、實踐經驗、學生工作、個人能力、求職意向、聯系方式等。簡歷的基本要求是:
(1)簡歷最重要最基本的要求是客觀真實。掩蓋或者吹噓，最終都會暴露破綻。
(2)內容完整，富有個性，盡可能讓對方對妳有更全面的印象。寫簡歷的心理狀態應該是:
1爭取面試；
(2)至少節省；
3杜絕被“拋”。
(3)組織清晰，標誌明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，密度適當。壹定要用A4標準紙。
(4)按崗位工作，針對不同的工作設計不同的內容。
5.寫簡歷的註意事項
明確陳述妳的成績，表明妳的工作態度:不要描述妳過去的工作，而要提及妳過去的貢獻；壹份簡短的“成就記錄”遠勝於壹份長長的“工作經歷”。
表明妳的穩定性和職業規劃方向:嘗試將壹份短期工作包裝成“兩個梯子之間的休息點”，並解釋它如何連接之前的兩份工作，這會讓妳看起來“故意”離開原來的工作，嘗試不同領域的經驗。平時也可以花點時間在簡歷上安排壹下自己過去的工作經歷，讓對方覺得妳過去的經歷符合現在空缺職位的需要。
不要用別扭的句子和生僻字，更不要用病句和錯別字。要特別註意避免外文的拼寫和語法錯誤，行文要準確規範。句式要簡潔短小，文風要平實、冷靜、嚴肅，以敘述和解釋為主。不宜頻繁引用經典和抒情評論，有時朋友可以幫妳查壹下。
不要按照公司的招聘廣告壹份壹份的發簡歷。如果妳的資歷與工作要求相差甚遠，就不要投簡歷了。仔細看完廣告，覺得自己有合適的資質再投放。
不要發送附件。當妳發送簡歷時，除非妳被特別要求，否則不要壹起發送妳的學業成績單、推薦信或獎勵證書的復印件。如果妳得到面試機會，妳可以把這些材料帶走。
6.怎樣才能讓簡歷更上口？
要善於寫那些能彰顯妳個性和品質魅力的經歷。
寫下自己對壹些相關問題的看法和態度。用人單位看了這份簡歷，自然會認為妳是壹個有思想、有見地、不跟風的人，在錄用時會優先考慮。
學會橫向比較。如果只是寫“成績優秀”，不如寫“妳的成績在前幾名”，更具體，更有分量。
善於用事實說話。比如寫在哪些報刊上發表過多少篇文章比較好。
寫出自己的特長。
7、電子簡歷的特殊要求
(1)對於純文字的電子簡歷，註意設置頁邊距，使文字寬度在16 cm左右，這樣妳的簡歷在大多數情況下不會看起來像斷行；盡量使用大字號；如果壹定要讓簡歷看起來與眾不同，可以用壹些星號、特殊字母、加號等隔開。
(2)有些求職者在簡歷上寫了自己的主頁。在主頁上，妳需要確保人事主管看不到他不想看到的內容。
(3)電子簡歷壹般不要附上已發表的作品或論文，因為通過郵件附件傳播病毒的可能性壹直存在。另外，用人單位壹般不會仔細閱讀所附作品。
(4)不要以附件的形式發送求職簡歷。另外，求職者在投簡歷的時候要附上求職信。
(5)應聘同壹家公司的不同職位時，最好發兩份不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數據庫軟件可以自動過濾掉第二封信，避免冗余。
(6)發出求職材料後，要主動聯系用人單位。如果他收不到電子簡歷，妳可以馬上重發或者給他發壹份打印的。
找工作需要準備哪些材料？2.簡歷。
1，正式。簡歷；
2.電子版和文字版都要有(文字需要多打印)；
3.準備壹份英文簡歷(有些單位用它來判斷妳的英語水平)；
4.求職信。
第二，證書。
第三，照片。
1，面試、筆試等場合隨時需要壹寸和二寸證件照；
2.壹寸證件照電子圖片(網上填表用)；
3.5寸或6寸個人生活照壹張，生活照電子版也準備好(有的需要)；
4.手寫和親筆簽名的電子圖片(用於電子申請表)。
第四，衣服。
五、家電。
1，搭配黑色公文包(學生用的書包不要背)，普通電腦包也可以；
2.黑色簽字筆和壹個筆記本；(必須有備用的)
3.黑色和藍色的鋼筆和橡皮；
4.總是及時接聽招聘單位的電話。
第六，了解用人單位的情況。
對招聘單位要有初步的印象，盡量掌握詳細的信息，尤其是應聘的崗位。在面試中，妳可以用自己的優勢說明為什麽要應聘這份工作，這樣才能有的放矢。了解用人單位的基本情況，包括:
1，近期基本情況；
2、近期主要產品或經營項目；
3.人員構成；
4.用人，重視人才；
5.歷史和發展背景；
6、性質、位置、福利等。
七、研究課題。
面試時，招聘人員會問求職者很多問題或者壹系列問題。對於可能會提到的問題，求職者要提前做好準備，做到心中有數。