“利潤”，“人才”是出現在馮誌剛嘴邊頻率較高的兩個詞，他常常對自己的同事說:“企業應當始終把利潤的最大化作為自己的核心目標，只有不斷地追求利潤，創造財富，企業才能得以持續發展並回饋社會，失去了利潤，企業將無從發展並終將被市場淘汰；人是生產力中最活躍的因素，也是生產力發展的決定因素，它決定了企業能否實現利潤最大化和可持續發展，沒有優秀的人才，高素質的員工隊伍，企業要在市場中馳騁就會底氣不足，缺乏動力，即使有幸躋身進去，也絕不會持久。”
基於這壹認識，馮誌剛在創辦河南省CA中心伊始，就牢牢拽住業務、市場這根弦，采取了“需求主導，應用先行，邊應用邊發展，以應用促發展”的十六字方針，取得了顯著成效。截至日前，河南省CA中心發放各類證書***計25萬余張，為建立河南省的誠信網絡社會奠定了堅實的基礎。
2003年5月，河南省CA中心與河南省公安廳開展了旨在加強網吧管理和確立網吧上網人員真實身份的數字證書應用項目，該項目已為全省6700余家網吧和近23萬網吧上網人員（全省網吧上網人員數約為100萬）建立了網絡身份,取得了良好的社會效益，並被國家高技術產業發展項目1110工程辦公室納入國家“互聯網電子身份認證示範工程”,被科技部評為國家火炬計劃項目。
2004年6月，河南省CA中心又與省國稅局合作開展了增值稅專用發票遠程認證及互聯網報稅項目。如今，已有15，300余家省國稅企業擁有了自己的網絡身份（數字證書），他們應用數字證書安全放心地進行發票認證和網上保稅，真正體驗著網絡給其帶來的便利和實惠。
隨著我國電子簽名法的頒布實施，電子簽名的法律效力業已確立，人們擁有自己網絡身份的需求將日益迫切，數字證書應用於工商年檢、社會保障、公安監管、技術監督、網上購物、電子交易等的活動將越來越多，河南省CA中心的市場發展也將越來越廣闊。
在抓業務的同時，馮誌剛絲毫沒有放松做“人”的工作，他說，“要做好人的這篇文章，關鍵是要確立企業以人為本的思想，確立正確的用人觀，確立有效的防範機制。”在河南省CA中心工作過的人都知道， 在河南省CA中心，員工入職，有專人輔導；員工生日，公司要開Party；員工住院生病，領導會探視；員工離職，公司會送行，離職後，還會定期保持聯系。這些無不體現著中心以人為本的人文關懷。在選人用人方面，“壹看品質，二看對事業的認同度，三看能力和貢獻”幾乎是中心公開的定律。正是因為此，馮誌剛周圍凝聚了壹大批高素質的人才，他們正以飽滿的熱情，無畏的精神和對事業無比忠誠的態度，為建立誠信的網絡社會，忙碌著，奮鬥著……
創建中原古陶瓷標本博物館。出任館長。新浪微博認證<中原古陶瓷收藏馮誌剛>。中央電視臺2套《壹槌定音》特邀競買人。在收藏和研究古陶瓷的過程中，可以成就識物知天的心性！