壹、工作目標
根據我園三年規劃目標不斷改進完善，牢固樹立“服務第壹，質量第壹”的理念，確保園區建設、教育教學、辦公、生活用品的維護、維修、采購、保管和供應及時到位；確保幼兒園財產管理規範、細致、賬物相符；確保幼兒園用水、用電、飲食、生活安全，杜絕事故發生。努力進壹步改善服務設施；努力進壹步完善服務項目；努力進壹步提高服務質量。
二、具體措施
(壹)加強政治業務學習，增強教育服務意識。
1，規範物流管理。要充分發揮後勤人員的智慧和力量，改進服務方式，樂於奉獻，能吃苦耐勞，同事之間相互尊重，服從安排，積極為老師和孩子們的教與學提供便利，保證各項活動正常有序開展；加強過程管理，使後勤工作有目標、有落實、有檢查，盡力為教育壹線做好後勤服務。
2.加強業務培訓。本學期繼續堅持每周四下午12:30-2:00保育組教研活動。每周三下午3:00-4:00營養組教研活動。周三3:00-4:30保健組的業務學習。以《幼兒園工作手冊》、《XX市幼兒園保育工作手冊》、《崗位操作規範》為學習內容，以“分析提煉”和“案例討論”為討論學習方法，註重理論聯系實際，通過大教研組、小教研組(年齡教研組)的集中、分散、指導、自學等方式提高後勤師生。
3.促進園林衛生保健工作。按照二級園要求完善各項保健制度，認真記錄和評估兒童健康檔案，做好保健研究工作。保健老師嚴格管理園內藥品，營養師要嚴把食品衛生關，確保食品安全，嚴格要求6T標準，力爭9月份成功創建6T標準食堂。
4、進壹步強化“兒童發展，健康第壹”的理念，在前期保育工作的基礎上，重點加強對每個孩子的保育指導，進壹步改善溫飽，清潔容貌。
(二)註重崗位技能培訓，提高服務和教育能力。
1，運營評比活動。開展崗位操作技能鑒定活動(疊毛巾活動、疊被子活動、洗杯活動、晨間消毒活動)、普通話學習競賽、衛生交流評比等活動，本著公平、公開的原則，激發生活教師的積極性和主動性。
2.開壹個“保護論壇”。圍繞“環境清潔與消毒”、“茶桶清潔與茶水供應”、“日常養護工作討論”、“體弱兒管理要求”、“兒童秋季常見傳染病預防與養護”等主題開展案例評比與交流活動，讓每位護士暢所欲言，不斷提高養護工作質量，為兒童健康成長營造良好的教育環境。
3.結合“請進來，請出去”。針對上學期驗收中存在的薄弱環節，特邀請幼兒園保育老師崔翔來園進行保健材料指導，並對保育員標準操作水平進行了實操。蔡是幼兒園經驗豐富的退休教師，每周來園指導培訓兩到三次，促進三員規範操作。同時，通過示範園積極聯系實驗幼兒園，采取“走出去”的方式，實地觀摩學習實驗幼兒園保育員的日常工作，聽取示範園保育員先進經驗的介紹，牢固樹立我園保育員“樂於奉獻、吃苦耐勞、有能力”的服務精神。
4.開展後勤人員專項作業競賽活動，如壹般人員的綠化修剪活動，其他後勤人員的自制運動小玩意等，強化後勤人員的服務意識，確保作業的規範性。
5.開展節約活動。從小事做起，從自身做起，以節約用電和壹滴水為榮，積極開展互檢互助互提醒活動，讓節約後勤人員成為節約的帶頭人。
(3)加強幼兒園硬件建設，保障教育第壹線。
1.以督導環境創建為契機，按照“凈化、綠化、美化、教育、童心”的原則，合理規劃花木種植管理，確保四季有典型花木。搞好環境衛生，完善巡查制度，加大巡查力度，確保園區的整潔、規整。
2.嚴格使園所物業管理制度化、規範化，充分發揮常用教具、學具等教學設備和現代化教學設備的作用，按照現代化示範幼兒園的標準，完善各類教育設施特別是現代化教學設施，並充分利用。嚴禁取用、誤用、亂扔、亂放等不負責任的行為。
3、加強活動室的管理，充分發揮活動室的作用。嚴格執行專間保管責任制和損壞者賠償原則。本著壹切為了兒童發展的思想，創設符合兒童年齡特點、便於兒童自由探索和操作的活動室，添置必要的教育教學設備，為兒童自主學習、促進個性發展創造機會和條件。
4.加強電、水管理和日常維護，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為幼兒園節約壹滴水、壹電、壹分錢。
5.嚴格執行領料、審批、驗收、入庫、報銷制度，嚴格執行物品領料、簽收手續制度，規範物流過程控制，加強行政倉庫管理。
6、倡導良好的氛圍，愛護幼兒園設施、設備，愛護花草樹木，杜絕踐踏草坪和摘花。
(四)落實安全制度，強化安全措施。
1，嚴格檢查食品安全衛生，確保萬無壹失。嚴格按照規定，倡導自己動手烹飪色香味俱全、營養豐富的安全食品，為孩子的健康成長提供重要保障。實行合夥委員會管理監督制度，每周定期向家長公布食譜，接受家長監督。
2.保安員要堅守崗位，嚴格控制外來人員的進出，確保兒童的人身安全，堅決杜絕兒童走失現象，及時報告兒童走失情況，並采取相應措施。
3.確保活動設施的安全。每月進行壹次常規安全檢查，對場地、活動設備、班級活動室、宿舍等進行壹次安全檢查。，並及時報告和處理隱患。
4.加強對教職工和家長健康、安全、保健意識的引導，通過家庭聯系、家長學校、專家講座等形式宣傳各類育兒知識，提高教職工和家長的教學意識，保障保健工作的正常開展。
個人2017幼兒園後勤計劃
壹是加強隊伍建設，努力探索規範化途徑。建立員工個人工作檔案，詳細記錄員工的工作經歷、體檢情況和工作考核情況。
2.繼續加強員工思想工作，引導員工牢固樹立教學保障和服務意識，樹立工作主人翁精神。
3、繼續堅持日常檢查制度，及時發現問題，分析癥結，並與相關人員交換意見，發揮指導作用。
4、繼續實行員工工作考核制度，獎優罰劣，進壹步激發後勤人員的積極性和主動性，提高工作質量。
二、加強園產管理，努力發揮有限資產的效益。認真按照資金預算計劃，合理使用各類資金，不斷改善和優化辦園條件。
2、加強財務管理，嚴格執行財務制度，做好資金審核，規範收費，實行兒童團體賬目公示制度。
3.堅持勤儉辦園，積極倡導節水、節電、節氣、節材，減少浪費。
4.愛護和合理使用園內設施設備，認真做好各項維護工作，小的維護工作盡量自己完成，千方百計節約維護費用。
5.繼續探索物資管理的科學性，進壹步完善固定資產管理，定期檢查各班室資產，督促加強保管，減少損壞和損失。期末，認真清查資產。
三、加強健康安全管理，提高操作標準化。繼續做好環境衛生工作，堅持衛生保潔工作，明確責任區域和責任人，加強檢查指導，確保幼兒園環境衛生整潔有序。
2、進壹步加強對食堂工作人員食品加工過程、餐具清洗消毒過程的檢查和指導，認真執行《食品衛生法》和衛生保健制度，規範操作。
3.進壹步強化門衛的安全責任意識，嚴格執行外來人員的詢問登記，防止兒童出園門和盜竊。
4.認真及時地維護和修理各種物品和設備，確保安全使用。
5、繼續加強易燃易爆有毒危險品和清潔消毒用品的管理，做到專人保管，限量發放，以備不時之需。
6.繼續做好消防安全工作，落實安全管理，強化安全責任，堅持預防為主，消除隱患，安全第壹。每月及時完成消防月報，不斷改進和完善工作。
四是繼續強化服務意識，積極做好後勤保障工作。
本學期後勤工作人員要克服人員不足，積極配合完成園中心工作，做好幼兒春遊活動、科研匯報活動、六壹慶典的後勤保障工作。
第三章幼兒園後勤計劃2017
後勤工作是幼兒園管理和教育的基礎。本學期認真貫徹幼兒園教育指導綱要，做好後勤工作，保證供應，明確責任，責任到人，做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作和園內環境管理工作。
壹、指導思想
本學期，我園衛生保健後勤工作將繼續認真落實《托幼機構衛生保健管理實施細則》和《幼兒園教育指導綱要》的要求。根據婦幼保健院和上級部門的工作要求，以全面提高園所教育質量為根本目標，以促進有個性的兒童健康發展為最終目標，制定本學期後勤保健工作計劃，以培養和諧發展的兒童。
二、工作目標
1.嚴格執行《食品衛生法》和相關衛生保健法律法規，認真接受監管所、疾病預防控制中心、婦幼保健院的工作監督檢查，根據最新的工作要求不斷調整和落實相關措施，努力使各項工作制度化、合理化、規範化。
2、不斷探索幼兒園保育工作的新路子，提高我園衛生保健工作質量，全面完善我園衛生保健體系。
3.做好消毒宣傳，切實做好預防工作；關閉食物，杜絕食物中毒；嚴格控制各種傳染病的發生，杜絕事故發生。
4、認真做好日常保健工作，合理安排膳食，使兒童膳食平衡，確保兒童體格發育指標符合要求。
5.進壹步加強全體教職工的專業培訓，強化後勤管理，規範操作，落實日常監督檢查，切實提高教學服務質量。
三。主要工作和措施
(壹)優化後勤人員隊伍，不斷增強教職工的服務意識。
1，進壹步加強人員的培訓教育，認真學習貫徹上級文件精神，認真學習養護工作手冊，將後勤養護工作細化量化，增強責任心，盡力協助教師完成教學保障任務。
2.圍繞“教保聯動”主題，以月觀摩活動為載體，持續開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”、“走進現場”等活動，加強後勤職工思想工作，引導他們牢固樹立教育保保服務意識，樹立工作主人翁精神。
3、堅持保健教師每日早晚巡查制度，能及時發現問題，分析癥結，並與相關人員交換意見，起到指導作用。
4.制定與幼兒園作息時間相匹配的護士壹天作息時間表，提高護士工作的規範性和有序性以及與教師的相互配合與協作。
5.繼續實行後勤工作人員月度工作考核制度，獎優罰劣，進壹步激發後勤工作人員的積極性和主動性，提高工作質量。
(2)紮實有序地做好幼兒園衛生保健工作。
1，進壹步規範保健工作，完善各類保健制度，自覺落實各項制度，加強過程檢查和指導。
2、加強各類衛生感染消毒的規範化管理，將消毒程序和時間、消毒制度上墻公示，並做好記錄。
3.嚴格控制各類傳染病的發生和預防，認真執行晨檢制度，做好晨檢和全天觀察記錄，發現異常及時處理並做好記錄。
4.加強食品質量管理，堅持每月召開委員會會議，加強兩園廚房溝通，及時反饋膳食營養分析、家長老師反饋、當月夥食費收支情況，做好“堅持溝通調整，堅持夥食費公示，堅持夥食費控制在2%以內”。
5、繼續做好兒童營養不良、肥胖、貧血的糾正工作，註意數據積累和指導的過程，每月進行壹次反饋。
6.提高對家長工作的指導質量和對教師日常養護工作的檢查指導，進壹步提高教學保障水平，積極參與親子園、家長學校、幼兒園網頁的編寫工作。