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在職場中如何管理自己的面部表情?

壹、笑容訓練。對著鏡子或者自拍進行練習,從面無表情到微笑。

二、自信從容。交談時註視對方的眼睛不要躲避,

但是眼神要更多是輕松和從容,這樣既禮貌也顯得自信。

三、減少小動作和微表情。

在與人交談時,禁止小動作比如摳手抖腿等。

壹、控制表情幅度,動作不要太大

要想做好表情管理。

控制自身的表情變化幅度就是必不可少的了。

很多時候在做壹個面部表情時不要太過用力,

太過用力就會將自身的皮膚不好的狀態都顯現出來,比如擡頭紋等。

要保持壹定的幅度,比如挑眉就應該是小範圍的挑眉,

帶動自己眉眼部分。

表現自身高興表情時,

要根據自身臉部特點來進行微笑示意。

二、在壹段時間內表情變換不要太多

另外,

在壹段時間內,不宜變換多種表情。

雖然表情多變可以給人以靈動的感覺,

但那是需要壹定的顏值基礎的。

如果對自己的顏值很有自信也可以保持表情變換多變。

不贊成表情多變的原因主要在於可能在變換表情時沒有控制好,

會表現出壹些不好的面部表情,

那就得不償失了。

三、眼神要堅定,不要飄忽不定

做好表情管理還需要註意的是眼神壹定不要飄忽不定。

很多人在很多大型場合的時候就容易出現這種情況。

在演講或者是上臺發言時,

表情做到了較好的控制,

但是由於心理有所緊張,

眼神壹直是飄忽不定的,

這就給人感覺底氣不足。

即使緊張,也要保持眼神堅定,

可以緊盯著壹個物件或者是壹個點,

來保持眼神的堅定。