員工從公司辭職以後，就不再屬於這家公司的員工。……這時候，這名員工與原工作單位就沒有任何關系了。
相應的，這名員工的檔案，原工作單位也就不再負責管理，需要當事人對檔案進行重新處置。
需要說明的是，檔案雖然是員工的個人檔案，但是當事人卻不能自行隨意處理。……檔案是由有關部門依照相關規定進行管理的，當事人處理自己的檔案，也必須依照相關規定執行。
具體來說，處理個人檔案，可以有以下幾種方式。
1，由新工作單位接收。
當事人找到了新的工作，就可以將檔案交由新的工作單位接收並依規管理。
2，由當地就業服務中心或者人才服務中心管理。
這種情況下，由於當事人暫時沒有找到新的工作，就需要由當地就業服務中心或者人才服務中心來管理當事人的檔案了。
具體來說，辦理這項事物的流程如下：
1，辭職時，由原單位開具離職證明。
2，咨詢部門，明確自己檔案的管理單位所在地。
3，攜帶離職證明及其他相關手續，去當地人才交流服務中心辦理調檔函。
4，攜帶調檔函及其他相關手續，去有關部門辦理檔案轉移手續。……壹般是將檔案交由當地就業服務中心或者人才交流服務中心管理。
這樣兩種方式，就是從公司辭職以後處理個人檔案的具體方式。