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酒店員工管理規章制度有哪些?

酒店員工的規章制度:

1,準時上班,提前10分鐘到前臺報到,領班召開班前會,安排當天的工作任務和註意事項。

2.工作時保持微笑,不要讓個人情緒影響工作。

3.gfd幹凈整潔,女員工沒有披肩,男員工沒有胡須。

4.員工應在指定地點用餐,不得在工作區域隨意吸煙或吃零食。

5.工作時不要打私人電話。

6、員工不準進入房間休息、洗澡、看電視等。

7.房間鑰匙壹定要隨身攜帶,不要隨意放置。

註意事項:

第壹,貨物的交付。

1,商品交接,各部門所有外賣商品都要清點記錄。各種商品必須做好日常銷售、領用和盤點記錄。

2.客人物品的移交。記錄每天收到的床單、被子、枕套、浴袍、浴巾、拖鞋、保溫瓶、杯子等物品的數量。

3、崗位衛生清潔物品交接。每個崗位都要保證每天有幹凈的毛巾、拖把、洗潔精、洗衣粉。

4.電器的交接。房間裏是否有電視、遙控器、燈具、空調、傳呼機、電話等。都是可用的,需要維護。

5.對講機的交接。電池,耳機,充電器。

第二,健康交接。

1,崗位衛生交接,符合衛生標準。

2、公共* * *區的交接,重要的是廁所衛生的交接。

3、崗位物品衛生交接。

三。移交公司最新的規章制度。

1,新系統移交。

2.確保每個系統都分發給每個人。

3、實行新的簽名制度。所有看過通知的員工都在背面簽名。

第四,特殊事物的交接。

1.有客人交辦的事情嗎?

2.有叫醒服務等嗎?

3.客人布置的妳當班沒有完成的事情都要記錄在案例裏。並告知繼任者完成。

4.登記客人留下的物品。

5.當班客人投訴記錄及解決方案。

6.當班未完成工作的交接記錄。