退休人員返聘簽勞務合同，當事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式，可以參照勞務合同的示範文本訂立合同，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。
法律客觀：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（壹）》第三十二條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。《勞動部關於實行勞動合同制度若幹問題的通知》第十三條已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。